台積電亞歷桑納建廠遭遇挑戰！ 業界人士：台灣工作文化移到海外變「肉腳」

台積電美國亞利桑那廠面臨建廠挑戰，4奈米量產時間將推遲至2025年，後續引發當地工會抵制、要求阻擋簽證；還有工人直指美國延後量產是台積電與承包商管理不善造成。上周五在半導體展盛會上，業界人士對此也紛紛討論，認為美國製造業很難生存其來有自，台灣工作文化跟美國是兩個極端，很難複製到美國，但大家都希望台積電成功，「若真能成功就是一大創舉！」

台積美國建廠問題引發業界關注，包括日前亞利桑那工會領袖 Aaron Butler 批評台積電不該將延後量產的原因歸咎於美國工人，這是台積電想要引進低薪勞工的藉口。上月還有當地工人接受英媒《衛報》採訪，認為工廠問題是台積電與承包商管理不善而造成，工人還提到英特爾會提供建廠規畫圖及詳細資訊，但台積電不肯提供，所以工人不知施工如何執行等等。

對於台積電亞利桑那廠面臨的種種問題，在上週半導體展上，成為場邊熱門話題。台積電董事長劉德音上周三（9/6）受訪就表示，「大家不用大驚小怪，在一個新的地方建置全新晶圓廠，總是不可能像台灣這麼順利！」

劉德音說，包括當地州政府、市政府、社區大學和民意代表，都一致要幫助台積電解決包括勞工在內的各種問題。台積電與當地的溝通也在急遽加強中。目前已開放專屬溝通平台給當地工會和社區，最近幾周有很大進展。

劉德音強調，台積電一定會把美國擴廠計畫做的非常成功。

不過，業界先進包括力積電董事長黃崇仁、旺宏電子總經理盧志遠、台大領導學程兼任教授楊光磊等，最近都對台積美國建廠問題發表個人意見。

盧志遠上周五（9/8）參加半導體研發大師論壇，會後接受聯訪表示，「台積電美廠面臨的問題像是工會等等，可以用政治方法解決，只是看有沒有誠意來解決！」

盧志遠認為，台積電很有誠意解決美國廠問題。不過，在美國建廠畢竟跟台灣不一樣；台積電必須收起「傲慢」的態度。

何謂傲慢？盧志遠舉例，台積電在台灣建廠會請帆宣、漢唐等供應商，提出一個完工目標時間，然後供應商就開始日以繼夜趕工。「台灣人蓋房子的壞習慣就是喜歡改來改去，房子開始裝潢後連磁磚、門板都要改。」

但盧志遠說，這種改來改去的惡習到了美國就行不通了，「美國人就是要規規矩矩，包括設計圖甚麼都要畫好給他，人家照著圖做一遍就好，無須再改。」更遑論美國勞工每天工作的時數都有規定，工作必須在正常上班時間內做完。

盧志遠在1989年擔任工研院副所長，負責主持經濟部次微米科專計畫，完成台灣 DRAM 獨立研發及量產技術，該計畫於1994年衍生成立世界先進公司，他在1998年出任世界先進總經理。換言之，盧志遠也曾是張忠謀麾下大將。

過去曾任台積電研發處長，如今擔任台大領導學程兼任教授的楊光磊更直白地說，「我認為台積電到了海外就變成「肉腳」（台語），台灣的工作文化跟美國完全是兩個極端，這種奴性文化無法複製到美國。」美國工會強勢，工人工作時數有嚴格規定，而這也是美國的製造業很難生存的原因之一。

黃崇仁也認為，台灣的成功營運模式很明顯無法複製到美國。不過他覺得「台積電還是有機會能成功，只是要付出很大努力，他也希望台積電能成功，若真的成功就是一大創舉。」