社工被要求變形薪資回捐 勞動部：已違反勞基法最高可罰百萬元、累犯可加重

日前有立委直指，社福機構要求社工領薪資後，將一部分給予其他社工，要求政府正視此問題。勞動部今（3/25）表示，這種一次每月捐出一定金額的工資，未依約全額給付工資給勞工，違反《勞動基準法》第22條第2項規定的情事，最高可裁處100萬元的罰鍰，若2至3年內違反同樣的情節，可加重罰鍰至法定罰鍰最高額的1/2。

立委王婉諭日前舉行記者會，近期爆出高雄市、台南市兩家社福機構，涉嫌要求社工每月回捐500元至2000元薪資，給予另一名社工，等同規避將工資回捐給機構的違法情事，要求政府正視社工此問題，並立即檢討改善。

勞動部勞動條件及就業平等司黃維琛表示，工資是勞工工作獲得的報酬，雇主應依勞動契約約定的工資數額，全額直接給付，過去社福機構曾要求社工人員薪資回捐的情況，這種一次每月捐出一定金額的工資，未依約全額給付工資予勞工，仍屬違反《勞動基準法》第22條第2項規定。

黃維琛說，少數社福機構要求社工人員於受領工資後，必須將其一部分工資給予其他同事的行為，雖然雇主看似依約定金額給付工資，實質上並未為完全給付，若查明確有相關事實，得以違反《勞動基準法》第22條第2項規定裁處，而勞動部已通函各直轄市、縣市政府，統一違法認定的原則。

黃維琛強調，直轄市或縣市政府在處理相關事宜，都會有其裁量基準，若該社福機構2至3年內再犯相同情事，可依勞基法第79條第4項規定，加重其罰鍰至法定罰鍰最高額1/2，呼籲社福機構依照約定給付社工人員的薪資，勿再以任何不當方法損害社工人員受領工資的權益。

另外，衛福部已建置「社福人員勞動申訴及溝通平台」，如接獲勞動法令的申訴案件，勞動部會立即交由地方政府進行查處，保障社工人員勞動權益。