「薪資回捐」再變形　僱主逼社工每月拿2000元給同事

時代力量立委王婉諭今（3/23）表示，一名掛主管職的社工，被僱主要求每月拿2000元給同事，並將3000元年終獎金轉帳至另一名同事帳戶，這等於又是要社工回捐薪資的變形手法，呼籲政府檢討並積極改善社工勞動權益。

王婉諭表示，社工界長期存在薪資回捐問題，型態也一直變形，本案中吳姓前社工在台南繻愛協會服務時是掛主管職，被僱主要求每月必須拿2000元現金給另一位同事，就連年終獎金，也必須拿3000元給同事。這等於要社工幫僱主負擔人事成本，回捐薪資規避《勞基法》規定，因為沒有流入僱主指定帳戶，勞動檢查很難認定。王婉諭怒批，「不只社安網要靠社工，就連同事薪水也要靠社工嗎？」

陪同出席記者會的高雄市社會工作人員職業工會秘書長郭志南也說，過去要求社工回捐薪資是直接扣款，之後是社工領到全薪後，被要求捐給協會或機構，現在則要拿現金給同事。

衛生福利部社會救助及社工司副司長楊雅嵐回應，為防範僱主要求薪資回捐，已建立申訴平台供從業人員申訴；若是較困難的案件，會邀集專家學者及代表進行討論。

衛福部社會及家庭署組長杜慈容補充，按照申訴流程，接到申訴平台的案件後，就會發文給社會局、勞動局及勞動部職業安全衛生署，調查後再將相關要件送回給權管單位綜合判斷。以本案來說，2月8日已發函給相關單位，並於3月6日、17日收到社會局及勞動局回文，但當中有所疑義，已請相關單位進一步查明、補充。

2022年底就曾發生數起社工薪資回捐爭議，新高雄紅十字會主管要求社工，每月必須回捐4000多元，且長達3年。高雄市彩色頁婦女協會也有主管要求社工，每月拿500元現金給另一位社工，被高雄市社會工作人員職業工會查出。