外籍師薪資被凍漲20年 高教工會要求英國文化協會提合理待遇

英國在台辦事處所屬英國文化協會（British Council Taiwan, BC）被指要控，其下英語教育中心之外籍教師，薪水凍漲20年。但在此同時，近8年來課程學費已漲35%、台灣物價也上漲25%，高教工會今(3/26)與外籍教師召開記者會呼籲，英國文化協會應將教師薪資調到符合當前水準，否則不排除進一步行動，包括發動罷工、向家長學生表達訴求等。

英國文化協會回應媒體詢問表示，協會透過與教師工會的團體協商得知，有些教職人員對於目前的薪酬表達不滿之意，協會會持續進行討論和溝通，並與工會合作，致力於解決分歧，達到雙方相互理解的狀態。

英國文化協會目前有信義、石牌、松山3處英語教學中心，林口的教學中心也在規劃成立中，20年來已擴張到學生人數約2000名，專業教師約50人的規模。

不過，高教工會研究員陳柏謙指出，外籍教師待遇20年來未曾調漲，不只物價漲幅達25%，近8年來，英語教學中心學費更從每小時550元調高到745元，漲幅超過35%，以信義據點來說，1年營收破億。協會地區主管甚至在內部公開表示『英國文化協會在台灣的營運，是各國/地英國文化協會網絡中，擁有最不可思議商業成果即獲利的據點之一 』。

陳柏謙提到，BC英語教學中心老師已集體加入高教工會，並成立分部，目前加入人數已佔全體教師人數3分之2。後續工會依法要求與BC資方進行團體協約協商，並提出薪資應補足物價上漲通膨率25%等合理訴求，不過資方只願提供為期僅9個月，漲幅僅2.5%的「暫時性」薪資調整，並稱須完成全球各據點薪資結構評估後才能再考慮調漲。

陳柏謙表示，工會已規劃一系列行動，加強力道爭取合理待遇。包括針對學生與家長散發傳單，使其瞭解BC的驚人獲利以及老師的真實處境。近日也將依法向勞工主管機關提出調整事項勞資爭議調解，若調解不成立，不排除循法規進入爭議行為發動的各項程序。

陳柏謙強調，BC資方應針對工會包括調薪等訴求，提出更合理的回應對案。另有鑑於英國文化協會與教育部等政府機構有密切合作關係，也是推動「雙語國家政策」重要合作對象，故要求教育部應主動向英國文化協會反應，呼籲其在大賺台灣學生、家長學費同時，應合理對待教師。