日本官方在5月底解除新型冠狀病毒的緊急事態後,6月開始逐漸放寬生活娛樂限制。終於到了6月19日,東京都也全面解除所有的娛樂限制,包括各行業的營業時間沒有限制外,只要遵守社交距離與做好防護準備,基本上所有的生活看似要慢慢回復正常,過往的上班人潮同時慢慢回流。
不過,新型冠狀病毒同時也慢慢改變日本人的生活型態,就在6月21日的內閣府調查中,已經有34.6%的日本人有在家遠距上班經驗,當中住在東京都23區內的,更有55.5%有遠距上班經驗,日本經濟再生大臣西村康稔表示,未來的日本工作模式將朝向數位化邁進,充實數位設備將是最大課題。
其中,日本也在規制改革推進會議中,決議未來將把數位簽章給法制化,印章等傳統身分證明工具等將會逐漸被淘汰。日本政府也決議未來7到9月為「遠距上班推廣期」,鼓勵公務員在家上班,對於傳統「不來公司就不能解決的業務」等要求限期改善,明年度的相關預算會議,也將大量採用網路會議進行。
日本將在7到9月推廣遠距離上班。(示意圖來源/Photo by Chris Montgomery on Unsplash)
日本將來兩年至三年間,將會出現革命性的工作模式改革,不少廠商也嗅到「遠距上班」商機,開始推出不一樣的商品。比如三菱地產房屋就將正在出售,但是因為新冠病毒,所以目前滯銷的房屋改裝成遠距上班辦公室。除了個人辦公空間外,共享區域還有茶水咖啡跟點心。
會出現這樣的遠距辦公室,主要也是因為跟家族生活還是要有所區隔。不少日本人開始在家上班後,因為家中空間限制,無法挪出有效工作空間;有些人則是因為在家與工作的「模式」無法轉換,需要一個真正安靜的空間,距離住家最近的鐵路車站商辦空間,則成為最佳的選擇,也成為遠距辦公室業者改裝的重點。
除了遠距辦公室租借的興起外,室內設計業者近來也接到不少改裝訂單,要將家中的空間改裝成遠距上班用。過往室內設計的自家辦公室,都會希望大而寬敞,但現在都是希望小而且隔音要好,靠近廁所,未來開網路會議時,聲音才不會過大而影響到家人。
遠距離辦公室成建商商機。(示意圖來源/Photo by Smartworks Coworking on Unsplash)
而與家人一起相處、一邊工作,也成為在家遠距上班族的新課題。在內閣府的調查中,也有近7成的人回答「跟家族相處的時間變多」,只是對於每個人來說,這樣的趨勢不見得是好事。近來在日本遠距上班的生活中,逐漸興起一個新名詞——「遠距上班霸凌」。
比如說,許多在家上班,無法跟孩子們有效分開的空間,常常會有小孩的嬉鬧聲穿插,就有人表示上司聽到孩子聲音時就說「你孩子聲音跟你好像,但好吵,可以要他們安靜點嗎?」還有暫時離開去上廁所或是買東西時,會被念「想偷懶啊?」至今仍有不少公司要求職員上班時間全程開視訊,變相監視意味嚴重。
其他還有「今天幹嘛素顏?」、「想不到工作馬馬虎虎,房間倒是蠻漂亮」、「讓我看看房間長怎樣」等,已經實質侵犯他人隱私或心情的言語,都成為未來「遠距上班霸凌」必須重視的問題。不少保險公司也注意到這方面的需求,6月中開始推廣在家上班的風險管理相關保險。
另外一項壓力,就是在家遠距上班下,水電費與網路費用開始暴增,有些人還必須添購新電腦或是升級網路,不然會成為「遠距上班難民」。日本不少公司已經研擬水電費補助與數位設備補助,甚至有公司已經解約2021年的辦公室費用,打算要求全部社員在家上班,必要開會時再租短期辦公室即可。面對後新型冠狀病毒時期,日本的社會模式也在悄然轉變,未來的5年間,勢必會出現新的風貌。
作者:鄭仲嵐