【最低工資連9調】商總：恐引發新通膨 衝擊中小微企業 弱勢邊際勞工「未蒙其利先受其害」

最低工資審議會議結果出爐，月薪漲至28590元、時薪達到190元。全國商總理事長許舒博今天表示，月薪漲幅超過預期，恐引發企業削減人力或調漲商品價格因應，造成另一波物價通膨，對某些承受力較低的企業帶來一定程度的衝擊，況且缺工問題已造成服務業經營雪上加霜，期盼政府能儘速召開會議解決服務業缺工問題。

最低工資審議會議決定，拍板確認月薪調漲1120元、漲幅4.08％，達到28590元；而時薪調漲7元，達到190元，從2016年迄今，最低（基本）工資已經連續9年調漲。

許舒博指出，台灣目前經濟發展環境看似穩定，遇到民生物資通膨時，適度調升最低工資有助於改善邊際勞工的生活，但絕非解決低薪的有效方法，GDP成長主要受惠資通訊及AI需求浪潮，儘管近年出口淨值不斷提升，與較不具市場競爭力的傳統產業相比卻是兩樣情。

許舒博強調，最低工資過大的調幅對部分較弱的傳統產業雪上加霜，過度調整可能引發企業削減人力或提升商品服務價格，影響物價轉嫁效應，造成另一波物價通膨，對於弱勢邊際勞工是「未蒙其利先受其害」，不可不慎，何況對不適用最低工資的勞工，更直接感受購買力下降與支配所得減少。

許舒博補充，提高最低工資對改善勞工生活非常重要，也需要考量企業的支付能力，本次調幅原本期望控制在3%以內，會議結論已決定調整幅度，期盼政府對中小微型企業提出具體有效的配套措施，幫助較不具競爭力的弱勢企業，減低運營衝擊，並降低對民生經濟通膨的影響。

許舒博呼籲，服務業是台灣經濟的重要支柱之一，服務業創造產值超過13兆7509.12億元，在GDP占比超過6成，但疫情結束以來，缺工問題嚴重影響服務品質和產業發展，商總規劃在10個月邀請勞動部及政府相關目的事業主管機關，共同召開解決缺工議題會議，以解決產業人力短缺的困境，進一步促進國內經濟的穩定增長。