最低工資審議會前夕 工商協進會喊話：應比照軍公教調薪3%為參考指標

勞動部將於9月4日上午召開最低工資審議會，討論最低工資之調幅。工商協進會今趕在審議會前夕提出建議，除了呼籲審議會審慎評估整體經濟數據再調升，並指基本工資連續調升使得企業獲利下滑，營所稅額呈現衰退，建議最低工資審議會研究小組應納入更多產業別代表，軍公教人自明年起調薪3%，建應以此作為重要參考指標，不宜偏離太多。

工商協進會表示，員工是企業運作的重要資產與成長動能，經濟增長之果實理應與員工共享，且近年來通貨膨脹加劇，物價上漲，調升最低工資有助於緩解弱勢勞工生活負擔，工商協進會贊成在最低工資審議機制下，審慎評估整體經濟數據後，調升最低工資。

工商協進會指出，政府自2016年起，已連續9年調升最低工資，時薪自新台幣120元調至183元，總調幅為52.5%，而月薪自2萬8元調升至2萬7470元，總調幅為37.3%，對於企業帶來一定程度的壓力；同時，根據財政部統計，我國112年綜所稅稅收淨額增加8.29%，主因之一為薪資所得增加，但營所稅額卻因企業獲利下滑，衰退21.44%。

另根據經濟部公布的「112年中小企業白皮書」顯示，中小企業仍面臨「利潤縮小、毛利降低」的困境。工商協進會認為，政府在調升最低工資時應參酌企業獲利狀況與整體經濟趨勢進行判斷，且最低工資審議會研究小組應納入更多產業別代表，讓最低工資調整的討論更加聚焦、公正、具說服力。

工商協進會建議，行政院日前核定軍公教人員待遇自明年起調薪3%，建議最低工資審議會審議應以此作為重要參考指標，不宜偏離太多，盼能降低中小企業經營成本逐年上升的壓力。