性別多元化待加強！　1837家台灣企業1/3女性董事達成率僅14.2%

為協助順利接軌年報揭露IFRS永續資訊和推動上市櫃公司董事性別多元化，金管會統計目前上市櫃1837家公司，女性董事達1/3僅14.2%，相較於歐盟仍偏低，金管會表示，除了以公司治理評鑑加分為誘因外，未來將透過相關措施逐步強化。

金管會資料顯示，女性董事部份，1015家上市公司家達成134家，達成率13.2%，882家上櫃公司中127家已達成，達成率15.45%，總計上市上櫃1837家公司達成率261家，達成率14.2%。金管會表示，2020年透過公司治理評鑑方面會有加分項目，目前已揭露的方式來要求，將相關措施逐步強化。

金管會「上市櫃公司永續發展行動方案」要求上市櫃公司自2025年起，任一性別董事席次未達1/3者，應於年報揭露，配合修正年報準則，新增「若上市上櫃公司董事會任一性別董事席次未達1/3者，敘明原因及規劃提升董事性別多元化採行之措施」。

在英文財報部分，金管會在2023年已要求全體上市公司和6億元上櫃公司，總計1467家都要編製英文年報，如無申報，依規定可科處違約金。