快訊／延宕7年　《最低工資法》今三讀通過

2016年蔡英文總統在選前提出「最低工資法」政見，如今經過7年，草案終於在今（12/12）天送進立法院院會處理，最後三讀通過。


2016年蔡英文總統在選前提出「最低工資法」政見，「最低工資法草案」接著在2018年11月底提出，送入行政院審議。直到今年9月21日才通過行政院會，並送進立法院社福及衛環委員會逐條審查。

不過朝野黨團意見不一，提出各自版本，最後在上週進行黨團協商，但4大爭議條文，包括最低工資定義、審議會委員組成、參採指標、研究小組定位角色、行政院否決權，經過近2小時的協商後，朝野都未達共識，送院會進行表決。


立法院今天進行院會，在保留部分，民進黨皆以人數優勢表決反對在野黨版本，維持行政院版本，歷經7年後，《最低工資法》終於三讀通過。






根據三讀條文，最低工資審議會負責審議最低工資，審議會委員任期為2年，採無給職，期滿得續聘；中央主管機關應（勞動部）應於審議會會議結束後30日內，於勞動部網站公開會議資料及記錄；經行政院核定的最低工資，除審議會認有另定實施日期必要，並經行政院核定者外，自次年1月1日實施等。

另外，針對違規業者，由縣市主管機關處雇主或事業單位新台幣2萬元以上、100萬元以下罰鍰，並得依事業單位規模、違反人數或違反情節，加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一，也就是加重至150萬元，並公布姓名及限期令其改善，未改善者應按次處罰。

表決結果部分，第七條，審議會組成仍依照政院版本共21人，勞方代表7人、資方代表7人、學者專家4人，勞動部長擔任召集人、經濟部、國發會代表各1人；第九條部分，時代力量提案CPI作為樓地板遭否決，維持採政院版本，CPI作為應參採指標，並得參採另外10項指標，包括勞動生產力指數年增率、勞工平均薪資年增率、國家經濟發展狀況、國民所得及平均每人所得、國內生產毛額及成本構成之分配比率、民生物價及生產者物價變動狀況、各業產業發展情形及就業狀況、各業勞工工資、家庭收支狀況、最低生活費。