【更新】「最低工資法」黨團協商無共識　柯建銘：預計12/12表決送院會表決

2016年蔡英文總統在選前提出「最低工資法」政見，如今經過7年。立法院今（12/7）天由院長游錫堃主持協商「最低工資法」草案，包括最低工資定義、審議會委員組成、參採指標、研究小組定位角色、行政院否決權等條文作討論，但經過近2小時的協商後，朝野在四個條文未達共識，民進黨團總召柯建銘會後表示，本案與「停會案」預計於下週二（12日）院會進行表決。

針對第七條最低工資審議會的組成，時代力量立委邱顯智認為應比照日、韓等邊三角形組成，也就是勞方代表7人、資方7人、學者7人。民眾黨立委賴香伶認為，審議會規模應該擴大到24人左右，並增加勞動部代表1人。國民黨團總召曾銘宗表示，他不認同增加勞動部代表，增加勞方代表最重要，因為政府聘請的專家學者，只會配合政府期望，他認為，勞方代表一定要有機會過半，才能發揮最低工資審議會該有的功能。

勞動部長許銘春解釋，審議委員會必須以奇數作為常態，表決時才不會平手，人數設計上是採用等邊三角形，勞方、資方外的公正方，是包含專家學者跟政府方。她說，原本是打算抽掉政府方，但勞方團體反對，因為他們認為政府不能沒有角色。曾銘宗質疑，政府會是公正第三方嗎？應該沒人會相信，最後朝野未能取得共識，第7條保留。

在第9條規範最低工資調整幅度部分，邱顯智指出，院版認為「應」參採消費者物價指數年增率（CPI），但應參採意味著可以不參採，那意義何在？他認為應該要有拘束力。賴香伶認為，「得參採」部分草案列了10項，如果在「得參採」增加一些項目，可以讓勞資雙方在討論時更為周延。

許銘春解釋，國際上僅有法國、越南跟CPI完全綁定，若無法參考其他指標及社會情勢，就會變得缺乏彈性。她舉例，像金融海嘯時台灣CPI 3.54％、23萬人減班休息，如果提高最低工資，很多勞工就可能面臨裁員。不過邱顯智認為許銘春的舉例太極端，最後朝野未能取得共識，第九條保留。

對於時力黨團提出修正動議，要求違法廠商不得參與政府採購部分，曾銘宗表國民黨團贊成；柯建銘則說，法規在談政府採購的，有政府採購法，在這談的是最低工資，和另一個規範是不同東西，政府採購法已規範得很清楚。

最後第12條研究報告應事前公開，以及第16條之一，違法廠商不得參加政府採購，同樣無共識保留，因此院長游錫堃宣布，「最低工資法」保留部分送院會處理。柯建銘於會後受訪表示，明日院會預計處理政治檔案條例、國家機密保護法等案，至於需要表決的最低工資法、提早停會案，將留待下週二處理。

出版：18:29
更新：19:52(柯建銘會後受訪說法)