「最低工資法」明黨團協商　民眾黨：公式須明確，別淪為喊價式修法

立法院明天（12/7）將針對最低工資法進行黨團協商，民眾黨團今天（12/6）舉行記者會，黨團立院副總召賴香伶指出，行政院版基本工資調整案，連續四年算法不同，沒有公式可依循，因此提出3個堅持，喊話別淪為喊價式修法。

賴香伶表示，最低薪資立法是一個國家彰顯照顧弱勢最主要的法律，蔡總統任期七年多，歷經三個勞動部長，行政院終於在第八會期，把版本送到立法院，但這次送來的版本，和2019年版本只差一個字，可見立法技術不難，為何卻在行政院待了兩、三年？行政院先前說法是社會共識不高、企業對相關指標有意見，但賴清德一聲令下，行政院版本十天內就送到立院了。

賴香伶表示，期待明天下午的協商，各政黨除嚴審外，也能通過這個對弱勢、中高齡勞工和初入職場的勞工來說，很重要的薪資保障法律。民眾黨立院黨團總召邱臣遠指出，勞動部版本2019年就送進行政院，但時任行政院長蘇貞昌等人，多次以搜集意見為由推託，直到明年總統大選在即才送入立法院，不免讓外界質疑，是為了拚選情、掩飾政見跳票。

賴香伶表示，民眾黨有三項堅持。第一、工資調整公式要明確。過去最被各界批評的就是沒有明確公式，淪為菜市場喊價，以近4年的調整過程來看，每年都在變，應將消費者物價指數等經濟數據，明確納入薪資訂定的考量，並實現制度化的滾動調整，才能讓薪資水準不脫離現實。

賴香伶說明另外兩項堅持，第二、民眾黨版主張將學者的人數由行政院版本的4人增加到7人，讓最低工資的調整有更為全面和客觀的評價。第三，民眾黨版本主張，違反最低工資發給規定的企業，在一定期間內被禁止參加政府標案。

民眾黨團也呼籲，朝野應攜手合作，讓該法規範更臻周全，並在本會期結束前完成三讀，透過明確的薪資調整公式，幫助勞工維持基本生活所需。