離職率相關報導 - 太報 TaiSounds

離職率

「三班護病比」2年入法進度慢　黃國昌問誰負責？邱泰源：若跳票是我工作不力

2025-03-13 15:47

總統賴清德競選期間曾提出「三班護病比」計畫，承諾在兩年內將其納入法律，並在四年內達標。然而，目前「三班護病比」僅停留在「標準」階段，尚未納入法律，引起藍白立委的高度關注，並質疑何時才能落實。民眾黨立委黃國昌今（3/13）直接向衛福部長邱泰源問道「跳票誰負責」，邱泰源則回應稱：「是我工作不力」。
衛福部再提急診解方！研議「急診三班護病比」、加發夜班獎勵

2025-03-03 14:50

醫院護理人力短缺問題嚴峻，導致部分病房關閉。護理師護士公會全聯會理事長紀淑靜日前呼籲，政府應考慮讓持有護理師證照的役男，在醫院服替代役，對此，衛生福利部護理及健康照護司長蔡淑鳳今（3）日表示，將研議「急診三班護病比」、急診夜班則比照一般病房夜班費，要讓護理人員都能拿到一樣的獎勵。
「急診淪擠診」醫療系統已崩潰！張嘉郡喊話衛福部落實改革

2025-02-25 12:31

農曆年後各地醫院急診室大爆滿，國民黨立委張嘉郡今批評，讓國人引以為傲的醫療品質已經崩潰，讓急診淪為擠診，醫護人員公開求救還被衛福部反酸，籲行政院長卓榮泰與衛福部次長林靜儀第一線關心，落實改革「救台灣」。
短短2個月...護理師超過700人離職！工會揭現況：再不改革全民受害

2025-02-12 11:04

近期流感肆虐，連帶護理師人力困境的問題，也再次浮上檯面。台灣護師醫療產業工會（以下簡稱護師工會）昨（11日）發表聲明，強調護理人員的離職潮，凸顯台灣醫療體系長期存在的結構性問題。護師工會呼籲：「政府與醫院應正視護理人力困境，立即改革！」
黃仁勳脫了！戴AI眼鏡大跳APT.　嗨翻輝達上海尾牙

2025-01-23 16:44

黃仁勳也讓中國掀起輝達熱！身為NVIDIA執行長的黃仁勳，除了上週於台灣參加總公司的尾牙外，19日離台後飛抵北京，傍晚出席輝達北京分公司尾牙。22日更參加上海分公司的尾牙。難得的是，總是身穿黑色皮衣的黃仁勳，也特別脫下招牌外套，戴起AI眼鏡，與員工們跳起夯歌《APT.》，也讓現場氣氛嗨到最高點。
黃仁勳誇「輝達中國員工離職率全球最低」　一張納稅明細眾人秒懂

2025-01-22 10:51

輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳19日出席中國北京分公司迎新年會，他在致詞時上公布，「中國員工離職率是全球分公司最低，每年僅0.9%」，而他喊完沒多久，網路上就有一張疑似輝達中國員工的納稅明細，薪資逾1688萬人民幣（台幣約7599萬元）讓不少人相當欽羨，「正常人誰想離職？」
進輝達如「被上金手銬」近8成員工身價3千萬卻不敢離職

2025-01-15 11:32

受惠於AI發展，輝達（NVIDIA）股價飆升，外界看到的是執行長黃仁勳所到之處颳起「仁來瘋」，卻不曾了解員工工作環境。西班牙馬德里國際創投業者Ruben D.披露，輝達員工即便有78％是百萬富翁（以美金計，約台幣3300萬元），卻猶如被上了「金手銬」，常須加班且參與高強度會議，少有時間陪伴家人，也不敢離職。
【公司化檢討2-2】「信心與願景」危機讓台鐵人力更缺　票價干預難脫離政府羽翼保護

2024-12-30 08:10

2024年元旦，台鐵公司掛牌營業，「永續經營」及「幸福企業」是其中兩項四大願景，但是口號喊得響亮，公司化首年的虧損沉痾問題仍未解，人員離退所暴露的不只是「缺人力」，更是員工對台鐵公司願景的「缺信心」。
長照大缺工企業難逃「照顧離職潮」　家總6步驟打造友善長照職場

2024-12-15 07:10

隨著台灣人口結構因高齡化、少子化趨勢的影響，長照需求與日俱增，不僅已進入大缺工時代，不少青壯年因照顧家中長輩需求而離職，也讓「照顧離職潮」成為企業一大挑戰。由於金管會將在明年要求上市櫃公司公開「永續報告書」，家庭照顧者關懷總會也為此提出「六步驟打造友善長照職場」倡議，不僅有助於企業留才，也提升社會責任形象。
放寬外籍護佐是解方？邁向超高齡社會護理人力荒與留人難題迫在眉睫

2024-12-08 07:00

台灣即將進入「超高齡社會」，面臨少子化和老年人口增加的雙重挑戰，護理人力不足問題亟待解決。政府正研擬修法放寬外籍護佐來增加人力。第一線治療師深感其問題的迫切，但也擔憂「人進來，能否留住」，護理人力的留存成為棘手的課題。

「三班護病比」2年入法進度慢 黃國昌問誰負責？邱泰源：若跳票是我工作不力

衛福部再提急診解方！ 研議「急診三班護病比」、加發夜班獎勵

「急診淪擠診」醫療系統已崩潰！張嘉郡喊話衛福部落實改革

短短2個月...護理師超過700人離職！工會揭現況：再不改革全民受害

黃仁勳脫了！戴AI眼鏡大跳APT. 嗨翻輝達上海尾牙

黃仁勳誇「輝達中國員工離職率全球最低」 一張納稅明細眾人秒懂

進輝達如「被上金手銬」 近8成員工身價3千萬卻不敢離職

【公司化檢討2-2】「信心與願景」危機讓台鐵人力更缺 票價干預難脫離政府羽翼保護

長照大缺工企業難逃「照顧離職潮」 家總6步驟打造友善長照職場

放寬外籍護佐是解方？ 邁向超高齡社會護理人力荒與留人難題迫在眉睫

「三班護病比」2年入法進度慢　黃國昌問誰負責？邱泰源：若跳票是我工作不力

衛福部再提急診解方！研議「急診三班護病比」、加發夜班獎勵

黃仁勳脫了！戴AI眼鏡大跳APT.　嗨翻輝達上海尾牙

黃仁勳誇「輝達中國員工離職率全球最低」　一張納稅明細眾人秒懂

進輝達如「被上金手銬」近8成員工身價3千萬卻不敢離職

【公司化檢討2-2】「信心與願景」危機讓台鐵人力更缺　票價干預難脫離政府羽翼保護

長照大缺工企業難逃「照顧離職潮」　家總6步驟打造友善長照職場

放寬外籍護佐是解方？邁向超高齡社會護理人力荒與留人難題迫在眉睫