全台首調薪公立醫院！北市聯醫加薪3千起　護理師年收近百萬

為解決醫院護理人才荒，近期包括新光、振興、長庚等許多私立醫院帶頭加薪留住人才。衛福部長薛瑞元日前也坦言，這讓公立醫院面臨挑戰，會讓每一個部立醫院自行評估是否跟進加薪。對此，台北市立聯合醫院體系於2日表示，已在今年6月調整護理夜班費，8月22日起也依病房屬性調整護理月薪資，幅度在3000至3500元，依此調幅護理師年薪可逼近百萬元。台北市立聯合醫院總院長蕭勝煌表示，聯醫成為全台第一家率先調漲護理薪資的公立醫院。

護理人才荒問題浮上檯面，各大私立醫院已著手規劃要幫員工加薪，藉此留人、並吸引新人加入。北市聯醫指出，面對社會結構改變與大環境缺工，聯醫於6月起提高護理人員夜班津貼，最高每班增加150元，也提供大夜班包班及固定班獎勵、簽約獎助、專業能力進階獎勵等，並於8月22日起依病房屬性調整護理每月薪資，幅度在3000至3500元，依據調幅每位護理師的年所得，不包含夜班費可達72萬5000元至92萬元不等。

另外，聯醫也與各大專護理、長照科系學校，以產學合作共同培育學生，並提供適當的就業機會，提供學生獎助金方案，每學期6萬元整，五專10學期共60萬元、二技4學期共計24萬元，鼓勵護理科系優秀學生畢業後，從事臨床照顧服務。

同時聯醫也延伸關懷員工生活圈，提供職場心理諮商/諮詢服務，期使同仁達到紓壓及情緒支持。此外，因應2024年全國軍公教調薪4%政策，聯醫院方也將調升全體契約僱用員工薪資4%，提供具競爭力的薪資待遇並留任優秀人才，營造幸福友善職場，持續優化醫療服務。