公立醫院是否跟進民間加薪？　薛瑞元：護理就業考量不只是薪水

為解決醫院護理人才荒，包括新光、振興、長庚等私立醫院帶頭加薪留人，至於公立醫院是否也要跟進？衛生福利部部長薛瑞元今（10/30）日回應，護理人員就業的考量不一定僅限於薪水，會讓每一個部立醫院自行評估。

護理人才荒問題浮上檯面，各大私人醫院已著手規劃要幫員工加薪，藉此留人、並吸引新人加入，像是新光醫院11月起要幫輪值三班護理人員全面加薪1680元；振興醫院6月也已針對全體護理師加薪3000元；長庚醫院也8月也更針對新進的護理人員底薪進行調整。

公立醫院是否也會加入加薪行列？薛瑞元今日上午出席台灣特定疾病臨床試驗合作聯盟成果發表會被問及此事，他坦言，多家私立醫院宣布加薪，的確讓公立醫院挑戰增加，但並非所有護理人員只考量薪資問題。


薛瑞元進一步表示，部立醫院很多位處偏鄉地區，區域內競爭對手不多，護理人員在比較偏鄉就職原因不只考量薪水，可能本身就是當地人，回家方便或是有家人要照顧都是考量原因。

薛瑞元指出，目前每間部立醫院都有「作業基金」，因應私立醫院加薪，已請各部立醫院思考相關利用方案，一旦決議加薪，作業基金成本增加，獎勵金就會變少，這是非常大的挑戰，請各醫院要好好斟酌，如果護理師人力缺乏，被迫關床後，收入減少也會造成醫師也會跑掉。

另外，健保總額協商兩案併陳的最終版本最新進度為何？薛瑞元說，目前包括西醫基層、醫院總額尚未協商完成，另外今年第二季健保點值下降的問題，要如何處理較為公平，都還在和健保署討論當中。

薛瑞元指出，今年總額、明年總額是兩件不同的事，衛福部會在定案後再對外公布。