住院整合照護缺工！衛福部著手修法：讓有經驗移工留下來

台灣面對護理人力需求缺口，衛生福利部照護司今（27）日表示，目前已經與勞動部、國發會著手修法，讓有經驗的外籍移工能繼續留在台灣工作。

護理師護士公會全國聯合會理事長紀淑靜日前指出，病床數量不斷增加，反而造成護理人力的缺口不斷擴大。目前僅有慢性病房、呼吸照顧病房的醫院可以聘請外籍護佐，她希望能修法開放所有醫院都能聘用，並呼籲政府放寬外籍護佐的適用條件。

對此，照護司表示，目前全台加入「住院整合照護服務計畫」的醫院共有109家，其中有51家自聘護佐，並無國籍限制，有九成是本國籍，一成則是外籍，主要來自中國和越南。

照護司指出，現行的一成外籍護佐大多是新住民，如依親、外籍配偶，且具合法工作證。目前修法的方向是開放在台灣工作六年以上並有經驗的移工也能擔任外籍護佐，而非開放新移工進入台灣市場，則是讓有經驗、工作六年以上的外籍移工能繼續留在台灣工作。

照護司進一步指出，倘若修法完成，初期限制僅有參與「住院整合照護服務試辦計畫」的醫療院所可以聘用外籍護佐移工，以保障本國籍的就業權。未來是否會擴大適用範圍，會再研議。

針對目前醫院護佐許多是透過仲介等方式委外聘用，民眾對這類護佐是否不受醫院管理產生疑慮，照護司澄清，不分國籍都有管理規則，目前未接獲相關檢舉申訴。照護司表示，倘若修法過後，未來外籍護佐的雇主將是醫院，並無仲介角色。

時任勞動部長何佩珊曾於10月赴立院表示，將擴大開放畢業僑外生從事醫院照護輔佐、倉儲理貨、貨車駕駛、隨車助理、公路及市區客運駕駛及客運安全管理人員等 6 類中階技術工作，預計今年底完成法規修正，以改善產業缺工問題。