日本大學生離畢業還有5個月　已經96%找到工作

根據日本人力顧問服務業者的調查，距離明年3月底的畢業時間還有5個月，應屆畢業生已經有96%獲得企業「內定」，已經找好工作。這個近年逐漸加快、趨近100%的內定率，顯示日本勞動力缺乏，是勞工的賣方市場。

瑞可利公司（Recruit,リクルート）近日發表的統計顯示，截至10月1日，預定2025年畢業的日本大學生中，已經有95.9%獲得內定找到工作，創2012年調查（2013年畢業生）以來的最高點，也比去年同期上升了3.9個百分點。

同時，獲得兩家或兩家以上公司提供內定工作邀約的畢業生，高達66%，凸顯出日本公司對大學畢業生搶人的激烈狀況。

本次的調查是在10月1日至4日進行，總共統計了790名大學生的答案。

以瑞可利公司的歷年調查結果來看，2012年的10月1日內定率還只有76.2%，而後除了新冠疫情最為衝擊日本經濟的2016年，2016年之後的10月1日調查，內定率都在90%以上。

在獲得內定的公司數量方面，獲得1家內定的佔比最高，有34%。獲得2家內定的畢業生次之，有28.5%。此外，獲得5家內定搶人的畢業生有5.3%，獲6家或6家以上內定的畢業生，更達6%，這些被數家公司搶人的畢業生已超過一成。

從已決定就業的行業類別來看，最多的是和去年相同的「資訊通信業」，佔25.3%；其次是「機械設備製造業」，佔14.5%；以及「非機械類製造業」，佔13.4%。

日本大學生在學校的最後一年就會開始預先找工作，尋求公司承諾畢業後雇用的「內定」，許多企業都已在10月1日舉辦內定儀式。

但根據瑞可利的調查，雖然一大部分學生已確定了自己的就職意向，但也有學生仍在動搖，質疑自己是否真的選對了要去上班的公司。針對這種情況，瑞可利呼籲各企業「積極創造溝通機會，提供能幫助學生具體理解入職後工作狀況的訊息。」