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    【失格的師格2-2】被檢舉才知錯!不知體罰紅線在哪 校園文化跟不上人權觀

    2023-03-31 06:50 / 作者 吳尚軒
    為何老師體罰甚至霸凌學生的案例不斷發生?事實上,關鍵或許還是要回到校園文化。示意圖。取自Unsplash
    「我去演講時很多老師都非常震驚,『原來這樣就算體罰!』甚至校長也不清楚紅線在哪。」資深教師榮哥(化名)是國教署的調查委員,除了參與調查各校的不適任教師案件外,也忙著到處開研習課程,告訴老師們到底什麼事不能做。他告訴記者,「你打來前才有老師來問,給學生開合跳是不是體罰?」
    答案是,當然算。恐怕不少人聽了都會感到驚訝。

    台中高中生之死震撼全台,緊接而來,是社會再度關注在校園裡,學生們到底受到怎麼樣的對待,為何老師體罰甚至霸凌學生的案例不斷發生?事實上,關鍵或許還是要回到校園文化。

    《教師法》2019年修法後,教育部在相關辦法羅列一連串關於體罰的管制措施,其中包括命令學生採取特定動作,這多半也是最容易踩線的案例,包括青蛙跳、上下樓梯等都算數。

    學生示意圖。非當事人。廖瑞祥攝

    儘管民間零體罰倡議已久,但榮哥指出,真正在法治上的變化是這3、4年才發生,如今正是教育現場進入磨合期,實際出現衝突的時間,「現在校園文化講好聽是尊師重道,講難聽就是保守、威權」,不少老師對體罰、霸凌的界線並不清楚,往往認為只要是為學生好就沒問題,或以為拿棍子打才算,直到被檢舉才意識到不對,「沒經過案件洗禮的學校,大多還是停留在傳統觀念。」

    「老實說,每個校園每天可能都有不當管教,只是沒被爆出來。」他無奈地舉例,新北市過去曾有老師因為學生午休會發出噪音,就叫學生搬椅子去陽台坐,後來調查時老師滿腹委屈說,明明其他老師也用一樣的方式,為什麼只有他被舉報?「這是典型案例,整間學校可能都是不當管教,但大家都沒意識,還有樣學樣。」

    榮哥也談到,最嚴重的地方往往是重視升學的國中,這些學校常會以成績當一個學生「成不成功」的標準,甚至走出校園外,社區文化也會推崇教出最多會考5A學生的老師,但這些老師容易有不當管教甚至霸凌行為,「因為他們會把成績落後、不想讀書的學生,當成班上的害群之馬,會叫其他學生不要跟他玩、『你們不要像某某人那樣』,這就很容易構成霸凌。」

    「校長不可能不知道」 他嘆漠視成幫凶

    無意識的惡行可怕,而更可怕的是其他人睜隻眼閉一隻眼。

    榮哥談到,校園裡有學生被針對、霸凌時,校長跟其他老師很難不知道,但大家都怕如果鬧到上新聞,就會影響名聲,尤其規模越小的學校,老師越怕會被當成「爪耙子」,過去十多年來看到的案子,大多是教育局處接到投訴,學校被上級要求後才會開始被動動作,絕少主動調查、通報的案例。

    對此,他認為,校長身為最高領等人,更該負最大責任,「老實說,10個有狀況的老師裡,校長至少都知情9個,他不處理才是最大的問題」,但對於消極不作為、漠視悲劇發生的校長,目前頂多就是撤職、考績評為乙等,等3、4年過去仍能參加校長遴選,如果沒人揭露他過去的事,依然能繼續當校長。

    校園心理諮商示意圖。非當事人。成功大學提供

    輔導人員應緩衝師生衝突 實際卻是人手不足

    榮哥認為,在家長、學生對人權意識都逐漸高漲,但校園文化還沒跟上的情況下,另一個配套的方式就是需要緩衝、潤滑機制。其實根據規定,若管教無效時,教師可以找學務處或輔導室老師協助,但他坦言實務上非常困難,「現在輔導老師的人力其實不足。」

    截至去年(2022)底,全台高中以下學校共需聘用4146位輔導教師,實聘僅3986人,且當中不少為代理教師。這些老師的工作,除了要肩負校園三級輔導的心靈安全網、學生生涯輔導,不少也要參與學習歷程檔案業務。

    榮哥認為,當師生產生衝突時,要有足夠人力來介入,除了輔導學生外,更重要是調和師生關係,「但大家真的太忙」,他呼籲未來可以思索,更加強輔導機制,而不是直接讓教師與學生對衝。

    自以為沒問題的都會踩線 資深委員:應從師培納入法治教育

    資深教師吳昌倫是前教育部教師申評會委員,申評會是教師在遭到學校申誡、警告甚至解聘等處分後,專門接受申訴並調查的單位。這幾年來,他感覺需要開會的次數越來越多,因為越來越多老師被檢舉,「其實我們調查的時候,也要常常跟他們宣導體罰的要件。」

    「很多老師都會說,我是為學生好,怎麼是體罰?但體罰本來就都是為學生好啊,不然就是惡意傷害。」他說著嘆了口氣。

    吳昌倫指出,30、40年前,打罵學生是正常,現在像跑操場、罰站等都是容易踩線的狀況,法規不斷在改變,老師們沒注意就會違規,儘管現場端也有不少研習課程、講座,但其實效果有限,「越會去進修的越不會有狀況,覺得自己沒問題、認為研習是浪費時間的,都最容易踩線。」

    他認為,除了盡力舉辦講座、研習外,也該思索從源頭進行,目前師培體系未有法治相關課程,就連學校也沒有師資,但思考把相關知能,直接從源頭融入師培是可以思考的方式,「讓他們從源頭就概念,至少出來會好一點。」

    不過他也呼籲,應該避免過猶不及,不乏家長過度檢舉、惡意檢舉的情況,覺得老師講話態度不好就去檢舉,因為規定被檢舉就要啟動調查,學校要耗費時間、人力,老師無端被調查,精神也會受到打擊,呼籲法律賦予人民的權利要支持,但也要理性行使,不要變成修理老師的手段。

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