鼓勵生育新修法　有薪產檢假增7天　育嬰留停津貼夫妻一起領

為搶救低生育率，行政院今（7月1日）通過修正《性別工作平等法》、《就業保險法》等多項配套法案，除了日前已宣布的產檢假將由目前的5天增為7天，且增加2日產檢假薪資由政府支付，同時放寬夫妻得同時申請育嬰假、育嬰留職停薪津貼，且軍公教勞一體適用。

台灣生育率不斷創新低，已被美國中央情報局（CIA）認為是全世界生育率最低國家。為了搶救少子化趨勢，三項「育兒新制」自今日起正式上路，包括一、孕婦產檢補助的次數，從10次調高成14次。二、育嬰留職停薪津貼加碼，從原6成薪增至8成。三、擴大不孕症試管嬰兒補助，一般民眾第一次最高補助10萬元，後續每次最多補助6萬元。

行政院今上午召開院會更進一步拍板通過，放寬申請育嬰留職停薪期間彈性。針對受僱於僱用未滿30人雇主之受僱者，經與雇主協商合意，得適用減少工作時間或調整工作時間之規定。該新制無須經過修法，自今日起立即上路。

另也通過兩修法，但須待修法通過後公告再上路，全案已送立法院審議。分別為

一、產檢假自現行5天增加為7天，且增加2天的薪資由政府補助，減少雇主負擔，以此提高准假意願。

二、行政院通過「刪除」現行《就業保險法》一規定，「父母同為被保險人者，應分別請領育嬰留職停薪津貼，不得同時為之。」亦指夫妻將可「同時」申請育嬰留職停薪及家庭照顧假，且「同時」申請停薪津貼。