最低工資不再喊價？擬設小組提方案 勞動部：避免「一個數據、各自表述」

在行政院長陳建仁指示下，《最低工資法》立法再見曙光！草案納入重要機制，包括設立研究小組及10項參考指標入法，提供給最低工資審議會參考。勞動部官員今（9/18）表示，研究小組會在每次會議前，把當年度、當下的相關參考指標彙整後做出一個建議方案，有助於勞資雙方直接聚焦討論，避免發生「一個數據、各自表述」的爭議。

財團法人職業災害預防及重建中心今午舉辦電影《她們的故事》數位復刻版播映會，勞動部長許銘春、監察院長陳菊都親自出席，並邀請「廿五淑女事件」罹難者家屬、導演柯妧青及數十個勞團代表也到場參加。

由於行政院院會上週五（9/15）核定基本工資調漲方案，而院長陳建仁也指示院會儘速審查《最低工資法》草案，函請立法院審議。由於草案經勞動部與勞工團體、雇主團體與專家學者多次研商，並送行政院跨部會協商，但幾項重要指標入法，勞資雙方有不同看法。

勞動條件及就業平等司司長黃維琛說明，以往基本工資審議時，勞資雙方的意見不一致，「從兩邊走到中間，要花一點時間」，未來成立研究小組後，有專家、學者、財經單位和主計單位等，每次會議前會把當年度相關的客觀數據依照各式指標判斷出來，並提出建議調整方案，讓勞資雙方直接聚焦，在討論上會更有效率。

至於應參採指標和得參採指標，黃維琛指出，目前CPI的共識最高，在應參採指標中會成為一個重要因素，而其他數據也會有一個調整跟取捨，如今年討論基本工資調整時，物價成為關注焦點，研究小組也會根據經濟情勢做出客觀整理。

黃維琛也提到，目前規劃研究小組的成員大概有8位，且報告出爐後，除了向審議會報告，並與跟社會大眾進行說明，以當時的數據和經濟情況來討論。

另外，有學者提出《最低工資法》的適用對象，若是以《勞基法》的勞工為適用對象，可直接在勞基法中設定專章。黃維琛認為，《最低工資法》從預告迄今已經走了一段路，若再回頭去修《勞基法》其實工程也很浩大，目前立法院只剩行政院的版本來併案審查，若今年或明年法案通過，看何時公告施行，勞動部會配合立法院的審查。