突襲式裁員是半強迫？美光聲明：流程合法　提供優於法規離職方案

記憶體大廠台灣美光上周傳出突襲式裁員，有員工上網爆料指出，前一小時還在開會，突然就被要求簽名、交出識別證離開，過程只花十分鐘，今天傳出台灣美光仍繼續裁員。美光則發聲明證實，受影響同仁在參與會談後離開，其流程均符合法律規範。美光在雙方合意下，提供優於當地法規離職方案，並為受影響同仁在其轉職期間提供協助。

美光是台灣最大投資外商，也是全球第三大記憶體晶片大廠，台灣美光為全球最大DRAM基地，在台員工人數約1萬人；美光去年底宣布將裁減10％人力、估有5千人受影響，如今裁員潮蔓延至台灣。

上周有台灣美光員工在社群平台透露，「美光真的開始裁員了，座位一個個空去」。貼文底下也有員工透露，交完識別證就走人，整個過程只花10分鐘，瞬間中年失業，並預告本週還有動作。今天討論區則有員工留言說，「刺激！每層樓都站警衛」、「有人被帶出無塵室」。

據指出，近期台灣美光包括桃園廠、台中廠都傳出有工程師、產線技術員被裁員，受影響員工會被請到會議室，說明公司會給予優於勞基法的離職金，讓員工簽署合意離職，如此就不必通報大量解僱。有人批評等於是半強迫，如果不簽就依照勞基法，平台上則有人留言建議，美光應該給予員工選擇機會，讓想走的「拿一包走人」，不想走的可留下來工作。

工會團體桃市產總則發聲明表示，美光台灣地區員工高獲利的情況下仍進行裁員，主管機關應該站出來表示違法，並指美光企業工會在年前就表示抗議，主管機關事前、事後卻都掌握不清，對此事件是否為大量解僱事件?是否有違法勞動法令?都沒有向基層員工及社會大眾交代，呼籲勞動部、外交部、經濟部和桃園市政府的主管機關，應立即介入處理。

美光今則聲明表示，公司於2022年12月21日宣布將採取更進一步的撙節成本措施，以因應2023年疲軟的市場前景。這些措施包括進一步下修2023財年和2024財年的資本支出、大幅縮減2023財年的營運支出及暫停股票回購。此外，美光也確認將於2023年透過自願離職、人員精簡和減少外部招募的方式，縮減約10%的全球員工數，同時暫停發放全公司2023財年獎金，高階主管亦同步減薪。

美光也證實，已開始與部分受全球人員精簡計畫影響的同仁會談，以因應整個產業的嚴重衰退。受影響的同仁在參與會談後離開，其流程均符合當地法律規範。美光在雙方合意下，提供優於當地法規的離職方案，並為受影響同仁在其轉職期間提供協助。為維持公司穩健體質及財務表現，人員精簡是艱難但不可避免的決定。