三連霸！北富銀獲《HR Asia》2023亞洲最佳企業雇主獎

亞洲權威人力資源刊物《HR Asia》本月20日晚間公布「2023亞洲最佳企業雇主獎(Best Companies to Work for in Asia)」獲獎名單，北富銀再度上榜，連續三年贏得此殊榮，彰顯北富銀積極優化職場環境、照護員工身心、打造幸福文化，以具體行動呼應聯合國永續發展目標(SDGs)「性別平等」、「就業與經濟成長」二大目標，獲得國際的肯定。


《HR Asia》亞洲最佳企業雇主獎為亞洲區人力資源管理領域最具指標的獎項，每年針對亞洲各地，包括台灣、中國、香港、韓國等地企業，進行職場與員工政策評比。

今年共339家台灣企業角逐此獎項，北富銀不僅組織文化、員工認同及團隊凝聚三項指標的分數表現突出，皆高於台灣市場平均值，且在「建立平等、包容、開放溝通的文化」、「促進員工福祉與健康安全」、「數位轉型」三面向皆獲得高評價。

北富銀表示，為了促進公司內部平等、包容、開放溝通的文化，2022年實施二項新措施。上半年，北富銀建置蒐集員工與客戶意見的線上平台，同仁可隨時運用平台提出對公司產品、服務、作業流程的建議或即時反映客戶想法，廣納多元聲音，強化與員工及客戶的溝通。

北富銀與台北市政府、台北市立松山家商合作，首創「特教生金融培力計畫」，結合金融本業職能，為特教生安排就業培訓與實習，成為國內第一家讓特教生接受正規行員培育的銀行，亦領先業界打造首間「職場共融分行-羽翼分行」，由特教生擔任櫃檯實習行員，提供客戶簡易金融服務。此舉協助特教生提升職場就業力，更難能可貴的是增加員工、客戶對特教生的瞭解及接受度，為平等包容立下最佳見證。

北富銀亦相當重視員工的身心健康，優於勞基法給予10週有薪產假、生育補助提高至一胎10萬元、6歲以下子女每年補助育兒津貼1.5萬元；北富銀2022年出生率25.2‰，為該年度台灣出生率之4倍。為鼓勵員工健康生活，2022年舉辦超過70場醫師、物理治療師、營養師諮詢服務及線上學習課程，參與人次逾13,700人，每年亦規劃多元的運動課程並設置專業教練，輔助員工鍛鍊體能，連年獲頒教育部「運動企業認證」榮譽。

在數位轉型上，北富銀雙管齊下致力實踐永續金融。對外持續創新綠色金融商品協助企業綠色轉型、倡議高齡及身心障礙者金融平權及友善服務，並運用數位科技優化中小企業融資徵信、授信作業，客戶可透過雲計算快速獲得合適的融資產品與額度建議，亦減少紙張使用；對內舉辦全行健走減碳愛地球活動，號召公司上下多走路做環保，寓教於樂，以及執行多項省水省電、節約紙張的綠化措施，培植永續DNA。