歐盟5成GDP來自家族企業　數位轉型四大中短期目標出列

歐盟50％的GDP來源為家族企業，相當於所有歐洲私營部門40％至50％的工作產值。在家族規範方面，歐洲家族企業落後其他國際企業許多，全球有59％的家族企業設有董事會；而在歐洲僅有24％。不過相較非家族企業，家族企業能更有效地執行創新的商業模式。例如：透過服務或推出數位平台來。72％的歐洲家族企業視創新為中短期的優先目標，其次則是員工訓練、產品多樣化與企業版圖擴張。

法國巴黎銀行財富管理與義大利博科尼大學管理學院（SDA Bocconi of Management）共同針對歐洲家族治理的最新議題及趨勢發布報告。多數成功的歐洲企業為家族企業，在義大利，前1,000強的公司中有過半數為家族企業，在德國則占40％；法國占28％。

在荷蘭61％的公司為家族企業，而在西班牙、義大利和法國，家族企業的比例皆超過80％。因此，家族企業是經濟成長、就業和社會發展的主要驅動力。

在社會影響層面，影響力投資在富裕家庭的下一代當中愈來愈受到關注。在歐洲，32％受訪者表示，有慈善捐贈計畫，這項數據和全球平均相符，也彰顯出需要重新思考公司治理架構、資產分配與財富責任。

數位轉型方面，相較非家族企業，家族企業能更有效地執行創新的商業模式。例如：透過服務或推出數位平台來傳遞價值主張。72％的歐洲家族企業視創新為中短期的優先目標，其次則是員工訓練、產品多樣化與企業版圖擴張。

至於盡職治理教育，下一代對於企業永續經營、長期策略與改革調整至關重要。家族企業普遍讓下一代提早接管事業，其中，接管行銷與社群媒體活動占46％；經營永續企業整合占35％；發展新產品線則占41％。

法國巴黎銀行財富管理全球企業家及家族部主管 Pierre Ramadier 表示，家族企業是歐洲經濟的支柱，且已在社會中驗證其具備的韌性與關鍵角色，並發揮長期資本效益，整合永續概念至日常營運中。有鑑於複雜且不確定性的環境，健全的家族治理是家族企業邁向長遠成功的基礎