印度移工引進新措施 勞動部：初期 G to G 小規模試辦 不超過千人

立法院社福及衛環委員會今（6/26）審查「駐印度台北經濟文化中心與印度台 北協會促進僱用印度勞工瞭解備忘錄」，先前朝野立委和民間呼籲由政府對政府（G to G）直接聘僱。勞動部長何佩珊表示，預估試辦人數不會超過1000人，初期以製造業為主，暫不考慮服務業，而直聘採取G to G，這是首次嘗試，跟國內傳統不一樣。

對於印度移工來台未來該如何推動，成為朝野立委關注的焦點，何佩珊說明，依照台印MOU規定，招募職類及名額由我方決定，將規劃小規模引進試辦，並以有聘僱移工經驗且具備良好管理能力之業者優先。且除了現有招募制度外，雙方同意推動「直接聘僱計畫」，縮短流程、簡化文件，擴大適用直聘的工作內容。

何佩珊指出，引進印度移工是為國內的勞動力增加來源、解決缺工問題，預計小規模試辦人數不會超過1000人，由於印方本身並無直聘制度，本次直聘跟國內傳統不一樣，是首次嘗試G to G，直聘人數占比仍在規劃中，「勞動部從0開始學習」，況且過去曾經有失敗的案例，如引進蒙古移工，文化習慣不同。

朝野立委都關切是否能像韓國一樣採「聘僱許可制」，在來源國當地設點。勞動力發展署官員補充，後續跟印度透過雙邊層級討論，若選工計畫能夠推動順，希望能比照韓國模式，在來源國駐點協助雇主跟來源國溝通，包括選工招募跟面試安排，包括從招募到訓練到引進移工的程序更縮短。

何佩珊說，在MOU通過以後，我國會與印方成立一個專責的機構，討論初次聘僱、後續選工機制，同時，雙邊會談好直聘事宜，嘗試做一些制度上的改變，讓成效可以逐步的提升；至於印度移工的引進時程，即便MOU通過，恐怕要一年的時間，不見得明年就會進來。

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