吳欣盈拋勞工自提「政府給5千元」　主計處：會增加財政負擔

民眾黨副總統候選人吳欣盈今（12/13）天在立法院主持社會福利及衛生環境委員會，在質詢時，她提出政府應該鼓勵國人更早準備退休金，提案自提改為1％至6％，政府都給予5000元獎金，但主計處認為，這會增加國家整體財政負擔。吳欣盈在會後受訪時表示，提撥率達到全國五成的話，大不了就是180億台幣，覺得政府可以負擔。

社福利及衛環委員會今審查《勞工退休金條例》條文修正草案，吳欣盈在質詢時表示，國人接近退休年齡才開始準備退休金，已經晚了10至20年。她認為政府應鼓勵國人更早準備退休金，因此提案自提改為1％至6％，政府都給予5000元獎金，但主計處回應，這會增加國家整體財政負擔。

吳欣盈在會後被問到是否想為青年爭取更多權益，她回應，自己從產業開始就已經關心勞退議題了，而今年關鍵字是「缺」，缺蛋、缺藥、缺錢、缺房，也有退休金的缺口。

吳欣盈表示，複利的威力很大，但需要時間累積，國人卻到了年紀大、越來越接近退休年齡，才開始準備退休金，這時候已經晚了，所以政府應該鼓勵國人更早準備退休金。

吳欣盈重申，如果自提改為1％至6％，政府都給予5000元獎金，假設提撥率達到全國五成的話，大不了就是180億台幣。雖然180億不是小錢，但每年支出180億元，相對勞保撥補高達2570億元，政府應該可以負擔。吳欣盈指出，勞退補助可直接進入勞工戶頭，跟勞保撥補大水庫不同。

吳欣盈再舉例，目前15到29歲青年，平均月薪3.4萬來說，自提6％大約2000元，如果政府補助5000元，就等於2.5倍獎金，她希望政府可以提供一些讓人民有感的政策。

另一方面，吳欣盈結束聯合國氣候變遷大會行程（COP28）後，隨即前往美國華府參加勞動力論壇，她表示，綠色金融、數位醫療都是全球趨勢，所以要思考國內如何skill up（技能提升），才能與國際接軌，也提升國人所得。

目前勞工勞退自提為0至6%，但據勞動部統計，全台約740萬勞工，2022年底勞退自提率為13.3％，預計今年可提升到14.69％，顯示仍有高達600多萬、85％勞工不自提，主因是長期低薪及通膨。