「勞工職災保險法」列立院優先法案　未來所有勞工強制納保

為強化勞工職災保障，行政院今（3月25日）院會通過「勞工職業災害保險及保護法」草案，落實將職災保險單獨立法。未來立法院三讀後，4人以下微型企業勞工也將強制納入保障；並將投保薪資天花板提高至72,800元，可涵蓋九成以上勞工薪資水準，預估新增33萬人受惠。

「勞工職業災害保險及保護法」草案是整合現行勞工保險條例，及職業災害勞工保護法，擴大納保範圍，提升各項給付水準，並加強職業災害預防及職業災害勞工的重建，建構完善保障制度。今在行政院會討論通過後，送入立法院，已列為立法院本會期的優先法案。

該草案共6章109條，本次立法除了將職災保險單獨立法，將職災預防、補償及重建規範在同一部法律內，提升對勞工保障外，另有三大重點，第一是擴大納保範圍；第二是提高投保薪資；第三是職災給付包括傷病、醫療、死亡或失能均增加。

一、    擴大納保範圍

目前職災保險附屬在勞保之下，僱用5人以上登記有案的事業單位勞工才要強制納保。本次立法草案明定，受僱於登記有案事業單位勞工，不論該單位僱用人數，均強制加保，即4人以下微型公司的勞工都要強制納保。

若事無一定雇主或自營作業之職業勞工，仍透過職業工會強制納保；未來受雇自然人雇主的勞工，也納特別加保對象，並規劃簡便加保措施，以利雇主為其加保。

二、    提高投保薪資

現行職災保險依附在勞保之下，受限於勞保普通事故保障不足，包括受僱勞工未全面納入，而投保薪資上限受限於勞保普通事故的限制，難以涵蓋勞工的薪資水準，不利於縮小職災給付與勞基法職災補償的責任差距。

行政院因此將勞工職災保險單獨立法，將投保薪資與勞保脫勾，上限由現行的45,800元提高至72,800元；下限也由目前11,000元拉高到基本工資24,000元，預計涵蓋逾九成勞工薪資水準，以提升非典、低薪勞工的職災保障。

三、增進給付保障

職災保險費部分，確定由雇主全額負擔，不會增加受僱勞工保費負擔。

保險費率，現行費率為0.21%。新法通過後，未來前三年維持現行費率0.21％，第四年再視實際情況精算。同時，增加醫療、傷病、死亡或失能給付方面。

至於雇主若未替勞工投保，導致勞工遭遇職災申請給付，勞動部一開始提出的立法草案，在院會中引發討論。勞動部原規畫處以新台幣10萬元至300萬元罰鍰，並可連續處罰，但政院審查通過版本則改為，可處2萬至10萬元罰鍰；若勞工遭遇職災申請給付，以行政罰向雇主催討。