新聞切片／「一名公務員之死」掀公職MeToo風暴　賴政府的危機控管待加強　

勞動部勞發署北分署員工4日疑因遭霸凌輕生，各界將矛頭指向分署長謝宜容，事件延燒兩週已成燎原之勢，在總統賴清德出面再度向家屬致歉，勞動部長何佩珊請辭獲准、謝宜容拍影片道歉下，這把燃燒的怒火能否稍稍降溫，還有待觀察，但如何危機處理，是賴政府現要即刻面對改善的大課題！

霸凌存在社會每個階層、社群與環境中，每個人或多或少都曾有過被霸凌的感受或經驗，這就是為什麼這把民怨怒火，輕易就被點燃，怎麼也澆不息。

但，事件發生到今天已經19天，過去長達兩週的時間，不是沒有給政府、相關部會善後處理的機會，不論長官高壓風格、霸凌行為是不是存在主要或間接因素，一條逝去的生命，難道不足以先讓主管立即調職、停職來進行調查嗎？尊重文官體制是一回事，先做出立即處置，也是對基層公務員保障，若從政治面來看，這也是政府面對危機，要展現的控管應變能力。

那麼，是怎麼一步步走到現在一個部長辭職、行政院長鞠躬道歉、總統兩度道歉的局面？4日憾事發生後，網路社群媒體陸續有人踢爆謝宜容行事乖張、跋扈作為，當時民怨還未鼎沸，因為勞動部7日表示，已啟動行政調查，對於主管勞工權益的勞動部，外界仍抱持期待，不滿僅是悶燒階段。

不過，隨著調查的進行，爆料的內容也就更多更誇張，謝宜容下封口令、通靈說等開始在網路發酵；民進黨各級民代也開始接獲大小不一的指控內容，黨內也開始向中央示警，要注意後續效應，這時候在尊重勞動部原則下，中央還沒有意識到可能要面臨的危機。

19日勞動部的調查報告出爐，這時不只社會、網路大炸鍋，黨內看到報告內容，尤其是「目的良善」4個字，白眼差點沒翻到後腦勺。

執政團隊沒有在第一時間作出精準的政治判斷，讓勞動力發展署的問題，演變成勞動部、行政院到執政黨的大危機。府院尊重勞動部的調查，尊重文官體制的程序，無可厚非，但卻忽略一個至關重要的問題，「生命」何其之重，更何況發生在要保障勞權的勞動部，而公務員不就是國家聘用的勞工？要怎麼說服社會大眾？

府院高層沒有第一時間定調，沒有從政治面的角度來看事件的發展與預判，那份「目的良善」的調查報告，也沒有任何從政治角度、危機管理的把關，就這樣攤在社會大眾面前，相當然爾緊接而來要面對的就是大眾的怒火。

這也是現階段賴政府最應該要面對解決的問題，政治決策的定調、專業政治幕僚的把關、統一的對外論述，才能在未來面對任何可能的突發問題，第一時間做出符合民意期待、因應社會局勢、理解各方脈絡的判斷與決定，不要讓每件可解決的事，釀成燎原大火，甚至是核彈級的大爆炸。

當然，問題發生後，除了前期的危機控管，接下來處置更為重要。如同去年MeToo事件，霸凌案在未來這段時間，會如火如荼地被踢爆，希望如同賴清德總統、卓榮泰院長宣示，儘速釐清真相，嚴查嚴辦，政府各部門也全面檢討，重新檢視工作職場文化。

順便也要提醒現在大聲疾呼嚴懲霸凌的各級民代，記得自己提出的要求與原則，合理要求、對待被監督單位與自己的助理幕僚，不要忘記，1根指頭指著別人，4根向著自己。