日本1名年僅26的醫師高島晨伍,去年因長時間工作而去世。示意圖。美聯社
日本將從2024年起正式開始「醫生工作方式改革」(医師の働き方改革),規定醫生不得連續工作超過28小時等。在此之前,今年11月26日東京都內召開了研討會,討論應對過度勞動的對策,當時1名死於過勞死的醫生的哥哥也出席會場,並表示「如果職場環境改善的話,我弟弟的死本來應該是能避免掉的」。根據日媒報導,該名過勞死的醫生年僅26歲,2023年因受不了連續工作100天沒有休假,且死前1個月加班超過200小時而患上憂鬱症,最終走上絕路。
根據日本放送協會(NHK)報導,該名年僅26歲便走上絕路的醫師名叫高島晨伍,母親淳子在接受NHK採訪時表示「我希望我的兒子是最後一個(因過勞而死亡)」。淳子向NHK揭露了兒子生前傳給她的訊息內容,高島晨伍曾在訊息內透露自己「已經到極限了」。
一位年輕醫生留下的話:「到極限了」日本醫師高島晨伍,於去年5月因長時間工作而去世,年僅26歲。翻攝Twitter@newsdayo_2017
高島晨伍大學畢業後,自2020年開始於神戶市東灘區的甲南醫療中心任職。2年的臨床研修完成後,2023年4月起他成為了消化內科的「專攻醫」,並進一步磨練自己的醫術。
所謂的「專攻醫」,指的是一邊接受前輩的指導,一邊為患者進行檢查與治療的醫生,進行專門研修原則要經歷3至5年。研修完成後如果考試合格的話,就能被認可為是1名能夠在診療科上提供適當診斷和治療的「專門醫」。
高島晨伍開始從事「專攻醫」工作的2個月前,即2023年2月的時候,便已經被分配了與「專攻醫」相同的業務。當時高島晨伍在不習慣的狀態下,就被要求做與前輩相同的業務量。
大約從這個時候起,在傳給母親淳子的訊息中,高島晨伍開始出現一些因忙碌而感到疲憊的話:
2月25日,「今天有接二連三的緊急狀況 我無法回家」。
3月21日,「我想叫台救護車」。
淳子回憶,兒子之前雖一直說「拘束時間很長」、「無法回家」,但2、3月的時候,他還有胃口並經常看自己喜歡的綜藝節目。「兒子開始發生異狀,大概是從大型連休前左右開始的」,淳子表示,高島晨伍一個人住的房間開始變得異常凌亂,食物也換成了果凍,連話也變少了。
根據報導,高島晨伍是日本職棒阪神虎隊的頭號粉絲,且常邊看搞笑綜藝節目邊大笑。不過異狀發生後,高島晨伍不看阪神虎隊的比賽了,就連看搞笑節目也變得不會笑了,甚至回到家後享受個人興趣的時間,也被工作佔據。
接著,淳子收到了這樣的訊息:
5月14日,「夠了我好想結束這一切」。
就在高島晨伍過世前幾天,當高島晨伍看到開車到醫院接他的母親身影時,他哭了出來。據說,是因為高島晨伍還無法完成截止日將至的學會準備。高島晨伍向母親透露,「我的頭無法集中注意力了」。
下車時,高島晨伍向母親說了一聲「謝謝」,然後就道別了。
5月17日午後1時7分,淳子收到了一封訊息:「我想先向媽媽道歉,今天早上我差點讓你感覺我很奇怪,但我會努力不再讓這種事發生,所以請妳安心。」
淳子由於很在意訊息內容,所以那天晚上便急忙趕往高島晨伍的住處。結果就發現,桌子上徒留一封遺書,上面寫著「給媽媽、爸爸」:「感覺我就像在不知不覺中一步一步爬上了樓梯。我想著媽媽與爸爸,一直努力不讓這種事發生(自殺),但我已經到了極限。」
院方對「長時間工作」的理解差異甲南醫療中心主張「沒有認識到高島晨伍負荷太多工作」。翻攝Twitter@newsdayo_2017
今年6月,西宮勞動基準監督署指出,「由於被指示製作專攻醫的報告與學會發表準備等重疊,導致高島晨伍長時間加班」、「極度的長時間工作」等,因此認定高島晨伍的死為「職災」。
西宮勞動基準監督署表示,高島晨伍從2月7日到5月17日,也就是分配專攻醫的時間前後,連續工作了100天,沒有休息一天。高島晨伍早上7時左右出勤,下班則是超過了午後11時,甚至有時會持續工作到隔天。
另外,高島晨伍過世前的1個月,他的加班時間,是被認為過勞死門檻「每月80小時」的2.5倍,即207個小時又50分鐘。顯然,高島晨伍的工作時間異常的長。
另一方面,甲南醫療中心則持不同主張,稱高島晨伍死前1個月,加班了大約30個小時。今年8月,在醫院召開的記者會上,院長具英成解釋,「醫生是自由度很高的職業,加班狀況難掌握。我不覺得有讓他負荷太多工作。」
「加班」難認定為值勤的氛圍為何,西宮勞動基準監督署與醫院的認知有異呢?於同一間醫院,在身旁看著高島晨伍的前輩醫師接受了NHK採訪。根據前輩醫師的說法,甲南醫療中心所定工作時間為午前8時半起至午後5時15分,上下班有打卡做紀錄。
另一方面,如果加班的話,要透過本人申告來向上司報告內容與時間等。因此醫院所認定的加班,就是這個「本人申告」的部分。
前輩醫師回顧了自己在當專攻醫時的一天,早上從午前7時左右會開始巡房看住院的病患。之後,做內視鏡檢查和醫療處置持續到傍晚。另外,還要治療夜間乘救護車等送達的病人,常常到晚上9時或10時才能回家。前輩醫師回想,「我自己每月有1、2天,完全不想去醫院」。
他當時透露,當時醫院裡有一種氣氛,也就是「很難將『加班』認定為執勤」。前輩醫師展示了一封訊息,內容寫著「院長下達了嚴格命令,要求減少加班時間」。前輩醫師表示,「來自院長層級的話我難以違逆。如果我加班太多,就會被上司關照,所以我也少報申告。由於專攻醫是還在學習中的醫生,所以我認為從醫院的角度來看的話,專攻醫是好使喚的存在」。
NHK也向醫院進行採訪,醫院則回應「訊息內容是告訴員工下班後早點回家,目的是推動工作方式改革」。
「自我鑽研」不算值勤時間 另外除了「加班」難被認定為值勤外,「自我鑽研」也不被包含在值勤時間內。為了提升醫術,醫生需要練習新的治療方法與手術,並參加學術會議與發表演講。據傳,這種醫生自己的「自我鑽研」正是支撐起了日本先進的醫療。
關於「自我鑽研」,在厚生勞動省的通知中指出「如果是上司指示下屬進行的話,則視為工作時間」。
高島晨伍直至過世不久前,都一直被學會的準備追著跑,但由於他每天都忙得不可開交,所以真的忙到連準備的時間都沒有。對此,醫院卻主張「上司並非強制他參加學會」。不過,前輩醫師表示,在準備方面,上司的指導是不可或缺的,因此很多專攻醫其實會將此解讀為上司的指示。
前輩醫師遺憾表示,「如果當時我能多關心他一點的話就好了」。
希望我兒子是最後一個過勞死的 日本自明年4月起,將開始「醫生工作方式改革」。關於在醫院等地方執勤的醫師,假日和加班時間將設有上限,原則上每年不得超過960小時。另外,專攻醫的研修等,上限則設為每年1860小時。
迄今為止,日本的醫療都是靠醫生的長時間工作來支撐的,外界也指出,外科、急診科等特定診療科的醫生與年輕醫生,其工作更容易出現長時間。不過,不少醫療機構勞動管理不到位,導致醫生過勞死亡的情況不斷發生。
淳子要求厚生勞動省:
1、對甲南醫療中心進行工作實態調查。
2、為了防止「自我鑽研」成為嚴酷工作的幫兇,應該尋求對策。
對此,厚生勞動省回應「為避免導致長時間工作,我們將週知」等。
淳子最後向NHK表示,「年輕醫生被迫長時間工作,以及遭徹底摧殘的惡性循環,我希望就斷在晨伍這。為何沒有上司注意到晨伍的長時間工作,並調整工作安排呢?我希望看到制度改變,使工作不再集中在一個人身上。」
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