2024-11-22 19:46
勞動部北分署員工疑遭職場霸凌而輕生引發輿論譁然,台鐵今日(11/22)也傳出疑職場霸凌案,員工集體投訴人資高層貶低辱罵、咆哮、頻退公文、休假要回訊息、不支付加班費等14項「土皇帝」行徑,不少員工因此受創去看身心科或離職,甚至有員工去年6月起申訴75次迄今未果。對此,台鐵回應,將持續推動各項政策,對職場不法侵害零容忍。
2024-11-22 11:56
在勞動部勞動力發展署爆出霸凌案後,事件如同骨牌效應般,不少政府機關也陸續傳出有霸凌問題。民進黨台北市議員陳怡君就說,現在她接獲3件陳情案,包含2件北市府長官霸凌、1件MeToo事件。她呼籲台北市長蔣萬安應該要打造基層公務員健康友善的職場環境,並且在遭到疑似霸凌時,要有安全公正的申訴管道,確保權益。
2024-11-21 16:44
公家機關霸凌連環爆!繼勞動部、海科館、疾管署、調查局後,台北市社會也傳出有長官會辱罵、貶低下屬,逼哭同仁,時間長達3年。對此,社會局今(11/21)表示已接獲通報,啟動關懷小組程序介入中。
2024-11-20 17:56
勞動部勞動力發展署北分署本月初發生一名公務員在辦公室死亡,事後同仁爆料與北分署謝宜容職場霸凌有關。勞動部調查報告提及「謝宜容對同仁工作上之要求,目的良善」引發撻伐。勞動部長何佩珊今(20)日上午指出,專家使用專業用語且兼顧平衡,並非認同霸凌行為。下午崩潰哭了,坦承該用語錯誤。
2024-11-20 16:20
勞動部勞動力發展署北分署公務員輕生一案,勞動部調查認為,分署長雖有權力濫用行為,但無法證明與員工輕生有關,遭到各界批評。對此,律師林智群倒是直言,「一堆人看事情都是直覺反應,殊不知在法院裡是要證因果關係的」。
2024-11-20 07:30
一名正值壯年的公務員因負責資訊系統標案遭多次刁難而輕生,事件卻在多日後,透過網路和媒體爆料被外界所知,勞動部並未在第一時間處置,相隔十多日才進行懲處,部長何佩珊大動作組成調查小組,但做出的結果與外界認知的霸凌似乎不同,公務員是政府的受僱者,是另類的勞工,或許勞動部能一併建立公務員遇到霸凌行為和預防及措施,別讓公務員成為例外,還能重新打造勞動部的形象。
2024-11-19 20:25
勞動部勞動力發展署北分署本月初爆出一名公務員在辦公室結束生命,事後同仁爆料與北分署謝宜容職場霸凌有關。勞動部今(19)日公布調查報告,無法證明死者之死和長官職場霸凌有直接關係,但龐大的工作壓力,包含長期超時工作、未得到工作所需的資源或支持,卻是逼死該員工輕生關鍵。
2024-11-19 17:56
勞動部勞動發展署北分署11月4日發生吳姓資訊分析師在辦公室身亡,分署長謝宜容遭疑職場霸凌導致同仁走上絕路,今(19)日謝遭調單位且降調非主管。調查小組訪談雖然無法證明謝宜容以丟公文、辱罵等霸凌手段對待該員工,導致其輕生,但龐大的工作壓力,包含長期超時工作、未得到工作所需的資源或支持,卻是逼死該員工輕生關鍵。
2024-11-19 14:23
勞動部勞動發展署北分署發生吳姓資訊分析師11月4日在辦公室身亡,遭爆分署長謝宜容職場霸凌導致吳輕生。謝宜容從19日起離開原職務,會降為幕僚職。勞動部經10天調查,訪談同仁的結果無法證明謝宜容和吳輕生有直接關係,但確認謝宜容會對同仁情緒失控、辱罵、咆嘯等,造成同仁精神壓力極大,這些都是事實。
2024-11-19 14:08
勞動部勞動發展署北分署11月4日發生吳姓資訊分析師在辦公室身亡,分署長謝宜容遭疑職場霸凌,勞動部今(11/19)發布調查報告指出,無法直接證明該名員工遭謝宜容霸凌,但該員工確實長期工作壓力大;對此,時代力量黨主席王婉諭痛批報告「前後矛盾、邏輯破洞、包庇縱容」,完全無法理解怎麼做出這個結論。
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