「30.2%求職遇性騷」伴遊、開黃腔、牽手　面試官離譜行徑公開

面試也可能遇性騷擾！yes123求職網為了解社會新鮮人的待業狀況，發起「九年級生待業焦慮與求職難關調查」，發現高達93%求職者有待業焦慮，另有30.2%碰過面試性騷擾，離譜情況包括遭面試官開黃腔、被問三圍及要求伴遊等。

yes123求職網今（6/30）公布「九年級生待業焦慮與求職難關調查」結果，在有效問卷共1260份中，有93%待業期的焦慮、84.6%不會寫自傳，54%不知職務能力，還有高達88%的人遭探隱私，30.2%受性騷擾。

問卷結果顯示，不少求職者遇過面試官問奇怪的問題，涉及言語性騷擾，包括「問有無隱疾或會不會生理痛」（31.8%）、「開黃腔」（27.3%）、「問性傾向」（25.2%）、「問三圍或體重身高」（23.9%）。

肢體性騷擾則有「搭肩」（21.8%）、「碰手、牽手」（20.5%）、「摸背」（18.4%）、「摸臀」（9.4%）。其餘狀況則有「要求陪喝酒或吃飯」（16.3%），以及「要求伴遊」（10.5%）

另外，有31.4%的新鮮人曾遇過歧視，在複選情況下包括：「畢業學校」（38.1%）、「科系、主修」（35.1%）、「長相、外表」（32.1%），以及「體重、胖瘦」（29.8%）、「性別」（26.3%），以及「學歷高低」（21.7%）、「在校成績」（20.5%）、「家庭背景」（19.2%），以及「口音、說話腔調」（14.1%）、「家鄉、出生地」（10.6%）。

yes123求職網發言人楊宗斌受訪建議，新鮮人若遇到上述問題，可婉轉告知面試官不方便回答問題，請求諒解，並詢問這些問題對於工作內容的關聯性為何？依判斷回應即可，若有新鮮人被面試者性騷擾、言語歧視等不當行為，應嚴正拒絕表達不滿。