高教人才斷層！台大加強攬才已募1.2億 　中長期向東京大學、UCLA看齊

國內高教人才面臨嚴重斷層，主要是高教待遇偏低，且人力結構出現老化及斷層，台灣大學今（3/18）舉辦校務會議，校長陳文章表示，台大設有「拔萃講座」和「學術勵進青年講座」提高學者所得，任期4年約需1.2億元，相關經費已順利募款，並希望提升台大的聲望評比，2027年可望與東京大學看齊，長遠目標是邁向加州大學洛杉磯分校（UCLA）。

國立大學校院協會13日發布新聞稿指出，國內高教人才面臨嚴重斷層，107學年大專專任教師人數為4萬6794人，到111學年僅有4萬4388人，減少2406人；50歲以下教學研究主力的占比，也從43.4%減至36.9%，顯示年輕學者不僅因為少子化和產業搶人而減少，加上年改讓教授退休意願降低，導致結構老化、出現斷層。

台大今日舉辦校務會議，校長陳文章被問及高教人才議題時表示，為了改善高教人才的待遇，台大設有「拔萃講座」和「學術勵進青年講座」，拔萃講座是針對資深優秀學者，名額擬從過去的2至3名，增加為每年12名，開放各學院自訂標準延攬人才，一年預估可加薪50到150萬元，可領3年。

陳文章說，學術勵進青年講座是鼓勵50歲以下、中生代的年輕學者，每次獎勵50萬元。由於拔萃講座一年需要2000萬元，學術勵進青年講座是1000萬元，估算校長任期4年約要1.2億元，已經向外界募款到相關經費。

至於台大近年的產學合作績效，陳文章指出，技術移轉案從2018年的94件，到2022年成長為214件，金額達到新台幣7.9億元，產學收入達到40億元。

此外，陳文章也在校務會議中提出報告書，希望將台大打字成世界級學府，並提到自己近期赴教育部進行「高教深耕」報告，台大在2022年各項數據已經跟京都大學很接近，中期標竿是與東京大學看齊，長期標竿是追上UCLA。

英國泰晤士高等教育特刊日前公布2023世界大學排名，台大名次相較去年的113名，退步到187名。陳文章強調，台大人才培育與社會貢獻難以反映在國際評比，近年包括每名教師論文被引用數、高度引用論文數都逐年增加，每年頂尖及卓越期刊論文數都能維持60篇左右，另在22項ESI（Essential Science Indicators）學科領域中，台大有19項進入世界前1%。