勞資協商破局！桃勤工會嗆「開戰」　不排除春節罷工

守在邊境防疫第一線桃勤公司員工，因不滿成為「疫情孤兒」，透過工會向公司提出6大調解案，包括夜間津貼、提高薪資水平等等，不過，雙方今日在桃園市政府勞工教育大樓進行2小時協商無共識，氣的工會喊出「春節罷工」等口號。對此，桃園市勞動局表示將提出工會可接受方案，盡力取得勞資雙方共識。

桃勤工會理事長陳國勳表示，新冠疫情至今已滿3年，交通部今年沒有支援桃勤公司，任由虧損，但就在如此艱難困境下，桃勤員工仍因國家政策盡責守在在第一線，甚至還有員工被要求載確診者到指定地點等，競競業業卻沒有得到相對應的對待，就像「疫情孤兒」一樣，因此工會提出6大調解案為員工爭取權益，包括4%薪資水平調整、重新訂定薪資結構、操作津貼增加1000元、技術津貼增加2000元，員工職等晉升改善、夜間津貼從50元調整至75元、因身等制度致員工流失等。

陳國勳指出，今日調解過程中，公司派出的調解代表沒有被授權，且6大調解案沒有一項達到工會訴求，表示公司沒有調解誠意，「根本是唬弄我們，我們非常氣憤，公司沒有誠意，工會將立即開戰。」陳國勳說明，工會預計在1月3日招開理事會，討論擇日到交通部陳情或抗議，「不排除春節運輸期間發動罷工。」

工會透過新聞稿表示，桃勤員工在疫情間無私挺身而出，卻沒有機艙組人員高規格防疫裝備、配套措施，且2020年起公司管理階層都沒有決策權，而且沒有辦法扮演好專業經營地勤角色、無法接受基層建言，成為基層員工怨聲載道原因之一。

對此，桃園市勞動局傍晚說明，這次勞資協商由工會主動提出申請，今日下午招開調解委員會議，雙方沒有任何共識，調解宣告破局，呼籲公司提出工會可接受的對應案，勞動局將會持續協助勞資雙方進行協商，共謀雙方最大利益，維持勞資和諧。

至於到場關切的立委賴香伶表示支持，工會用和平理性的方式提出調解案，雖然不如人意，呼籲交通部長王國材、民航局局長林國顯、華航董事長謝世謙務必最快時間回應工會訴求，無論是年終獎金、夜間津貼、人力增補等等，而他也會盡力請王國財在最短時間內跟工會聯繫，協助勞資雙方達成共識，不要忽視第一線勞工的權益。