勞動部：勞退金平均自提率為5.65% 薪資2.9萬元以下自提最多

新制勞退基金的投資及分紅，引發勞工族群的關注。勞保局今（3月29日）表示，截至今年1月底，參加自願提繳人數達85萬人，占全體提繳人數的1成以上，平均每月薪資自提比率5.65%，以往多是薪資所得高者，自提比率高，但從去年的成長率來看，月投保薪資在28,800元以下者，增加比率最多，有17.33%。

勞動部今（3月29日）舉行例行業務報告，勞動部勞工退休金組組長楊佳惠表示，勞工參加自願提繳退休金，不僅能累積更多個人退休金專戶的本金，並享有自願提繳金額不計入提繳年度薪資所得課稅的稅賦優惠，而自願提繳金額也可每年參與分配投資運用收益，請領時享有不低於依2年定期存款利率所計算的保證收益保障。

 

楊佳惠說，依勞保局統計資料顯示，截至去年底，全體提繳勞工退休金人數為724萬2,421人，參加自願提繳人數為83萬4,645人，占全體提繳人數11.52%，為歷年新高；截至今年1月為止，統計自願提繳人數達85萬人。

 

楊佳惠強調，適用勞退新制的勞工，雇主除須依規定按月提繳不低於每月薪資6%的退休金，儲存於勞工退休金個人專戶，勞工也可於每月薪資6%範圍內自願提繳退休金，並透過雇主向勞保局申報及繳納自提金額，勞工可依本身財務狀況於每月薪資6%範圍內彈性提繳，提繳率1年內最多可調整2次，並可隨時透過雇主向勞保局申報停止自願提繳退休金。

 

由於勞工平均每月薪資自提比率從1%到6%不等，據勞保局統計，平均自提比率為5.65%，值得注意的是，以往都是薪資所得高的人，自提比率也高，楊佳惠表示，從2021年跟2020年相比，薪資級距在28,800元以下，自提比例成長17.33%；薪資28,801元以上、57,800元以下的自提比例成長16.73%；薪資57,801元以上、15萬元以下的自提比例，則成長16.84%，顯示越來越多勞工參加自願提繳退休金比例有提高的趨勢。