新鮮人就業懶人包！即日起，穩定就業最高可領13.8萬獎勵金

因新冠肺炎衝擊市場環境，勞動部為協助29歲以下青年縮短待業時間，提出六大方案給青年每月加薪，只要穩定就業三個月以上，若參加特定行業的補助方案，除了月薪，青年最多可拿到13.8萬獎勵金。而六大方案於今日（6/15）開放上網申請，於六月中旬、下旬依序實施，最快今年九月底就能領到第一筆獎勵金。

穩定就業成最大關鍵　從事特定行業18個月可領獎金最大值

勞動部表示，六大方案當中，四項針對就業青年，兩項則是補助企業雇主僱用新鮮人，希望能實際幫助青年與雇主建立穩定就業環境。以下整理六大方案懶人包供參考。

多元就業博覽會：依序推出三大就業博覽會，共計24萬個職缺，大於今年19萬名職場新鮮人數。

三大就業博覽會分別是：與各大專院校合作「應屆畢業生北、中、南就業博覽會」，提供3萬以上職缺。勞動部未來將推出「三場實體博覽會」、「台商回流、根留台灣」的就業計畫，提供找工作、轉職者找工作。

青年就業獎勵計畫（6/15實施）：29歲以下應屆畢業生，不論高中職、大學、研究所或博士學歷，只要在同一間公司穩定就業滿三個月即能領取兩萬元獎勵金，滿六個月再追加一萬元，加起來共三萬元。

勞動部提醒，穩定就業三個月期間不得跨年，必須在12/31前即滿三個月，而六個月穩定就業期則不受跨年限制。若想參加「青年就業獎勵計畫」者，須先到「台灣就業通網站」申請參加計畫，找到工作後再提供工作證明、畢業證書即可，勞動部將以勞保資料為依據核發獎勵金。

投入特定行業就業（6月實施）：不限應屆畢業生，29歲青年皆能申請。而特定行業定義包括製造業、營造業、照顧服務業者，就業六個月內每月領五千元，七到十二個月則月領六千元，而十二個月到十八個月，每月可領七千元。

此方案與青年就業獎勵計畫不衝突，兩者可以一起申請，最高共計可領13.8萬。

重點產業新尖兵計畫（6月下旬實施）：29歲以下青年可參加數位資訊、國際行銷企劃、綠能科技、工業機械、電子電機等政府指定課程，政府補助最高十萬元訓練費，且學員月領三千元獎勵金。

若課程與「5+2產業創新計畫」相關，如智慧機械、生醫產業、國防產業、新農業、循環經濟、亞洲‧矽谷，還能額外月領八千元獎勵金，若符合申請資格，最高可領12個月。

企業雇主兩項獎勵金拿多拿少？從員工薪水多寡、聘僱時間長短標準核發

針對雇主聘用青年有兩項獎勵專案，勞動部表示若已經實施無薪假、大量解雇員工的公司，將不在獎勵名單中。

青年就業旗艦計畫（6月下旬實施）：企業若聘請29歲以下青年，並由公司提供專業訓練，政府經審核將核發雇主每月1.2萬元訓練費。

另外，訓練費與受雇員工薪資多寡相關，若平均起薪2.8萬元以下，政府提供三個月訓練費，若2.8萬至3萬之間領六個月，若3萬以上則有九個月。

僱用青年獎助計畫（視青年就業情勢啟動）：雇主給青年月薪達2.8萬元以上，每三個月將給予2萬元補助，最長補助12個月，共8萬元，以提升青年穩定就業率。