立院通過臨時提案 　勞長允諾：霸凌案重啟調查、謝宜容停職、送兩單位

勞動部勞動發展署北分署11月初發生吳姓資訊分析師疑遭職場霸凌，超時打假卡，不堪負荷而輕生，勞動部啟動行政調查，並於昨日舉行記者會發布說明資料，但朝野立委對行政調查結果十分不滿、批評不斷，立法院社福及衛環委員會今（11/20）日作成決議，何佩珊承諾，儘速召開考績會，將謝宜容移送公務人員懲戒委員會的同時，並予以停職處分。

立法院社福及衛環委員會邀請勞動部部長何佩珊、銓敘部、行政院人事行政總處、考試院、公務人員保障暨培訓委員會等相關單位就「職場霸凌防治與處理作業」進行專題報告並備質詢。在多名朝野立委質詢告一段落後，輪值主席、立委蘇清泉宣布處理並通過臨時提案5案。

朝野立委質疑，為何職場霸凌事件爆發後，為何沒有第一時間祭出嚴厲處置，更一致認為對謝宜容的處分過輕，因此，提案內容要求，勞動部要重啟調查，同時引進外部調查機制，如加入第三方公正人士，移送公務人員懲戒委員會的同時，並予以停職處分。

部長何佩珊強調，她會儘速召開考績會，並將本案送交監察院調查，同時移送地檢署偵辦。另外，決議也要求，因謝宜容涉及職場霸凌，且情節重大，職業安全衛生署應立即啟動檢查北分署勞工的勞動條件及調查職場霸凌事件。