2個月上班6天薪水照領　「請假王」讓北監戒護人力陷空轉危機

2個月上班6天，每月5萬薪水卻照領！台北監獄戒護科一名吳姓管理員今年頻繁請假，且是臨時請假，造成人力調度困擾，主管卻無法約束，且吳男常因小事控告同事與主管，甚至為了1萬多元的新冠肺炎慰問金，對北監提出行政訴訟，令同事相當困擾。

《鏡週刊》報導，北監人員A先生指出，戒護科吳姓管理員約3年前到北監，從去年中起，請假次數不斷增加，尤其總在點名前臨時請假，造成人力調整等困擾。今年更是離譜，1、2月份只上了6天班，其他日子都請假，還引發別人仿效，引發戒護人力空轉危機。吳男被約談時則說，因天氣轉換、舊疾復發，他只能在當天一早視身體狀況，決定能否上班。

《鏡週刊》指出，北監人員B先生說，吳男還曾為病假問題提告同仁、主管，也曾提告受刑人，還說自己因公染上新冠肺炎，與北監對簿公堂。原來吳男自認在衛福部桃園醫院戒護受刑人時染上新冠肺炎，強調確診前3個月未和同事密切接觸，只有負責醫院戒護，所以主張因公染病，要求北監發放1萬3千元慰問金，結果遭到駁回，吳又向保訓會提復審，也被駁回，他再對北監提出行政訴訟。

但法院認定，吳是在醫院值勤後5天才確診，期間沒有醫院戒護勤務，而且與他一起值勤的同仁及受刑人都沒染疫，難以證明他確診與值勤有關，此外，他這5天有到外面用餐或外帶餐點，不能排除是透過其他途徑傳染，因此去年12月底判吳敗訴。

《鏡週刊》報導，A先生表示，吳男請領慰問金被駁回後，便常申訴機關、申請調職、對同事提告，大家都知道這號人物，也有不少同事準備告他誣告；B先生則希望北監高層能拿出魄力，不要放任吳亂搞。

《鏡週刊》提到，台北監獄回應，吳姓管理員今年因身體因素，多次於輪班日請假，導致出勤次數極低，主管已進行晤談輔導，並告知勤務調派及工作屬性，希望能建立正確服勤觀念，另外，吳男對同仁提告部分，現已近入司法調查程序。對於吳男頻頻請假，北監已實施每月聽其晤談輔導以瞭解狀況，並加強服勤觀念。