王儷瑾專欄｜西班牙人夏天職場生活：休假，就算要上班還有「夏令工時」

西班牙勞工法規定，所有的人，不論資歷深淺，一年都有30天（含週末）的假期，正確來說，不含週末假日有22天的休假，上班半年就可以請11天。

公司不會虧損嗎？不太會耶！

淡季輪流休假，甚至老闆帶頭休一個月

因為，每個行業都有其淡旺季，通常，西班牙人會在年初排休假日期，避開每個行業的旺季，在淡季期間把假期錯開，如果一個部門有五個人，一個人去休假時，另外四個人就負責五個人的工作，只要沒有同時好幾個人在休假，同事休假時，我幫同事的忙，我去休假時，由同事幫我的忙，大家互相幫忙，公司還是可以照樣運作，不會影響公司的生意。有的時候，西班牙的老闆還會鼓勵員工在八月休假，因為，連客戶都去休假，業務大幅減少，員工在辦公室沒事做，還不如趁機休假，等到旺季才有精力工作。

暑假是旅遊大旺季，旅遊業人士、旅遊區餐廳和商店的工作人員無法在七、八月休假，但是可以在冬天十二月、一月或二月的旅遊淡季時休假。

同理，聖誕假期是買禮物、辦年貨的旺季，普通商店的店員不能在冬天休假，他們只能選夏天七、八月的時候休假。而且，因為大多數辦公室上班族都把休假排在暑假，七月、八月住宅區「人去樓空」，大家都度假去，普通商店、餐廳、酒吧等就沒什麼生意，所以商家的工作人員剛好可以趁機休假，員工多的商家採輪休制度，如果只是小商店，開門也沒有生意，只是增加水電費開銷（夏天的冷氣費用不便宜）老闆可能會乾脆在七月或八月關門一個月，員工跟老闆全部度假去。

深信休假是為了走更長遠的路

或許，依照勤勞的台灣人的眼光，歐洲人很懶惰，西班牙人非常懶惰，他們一天只工作8小時，不常加班，他們周休二日，他們一年有一個月的給薪休假，他們的商店開到七、八點（西班牙到八點半、九點）就關門，他們竟沒有把工作場地當家，沒有把家當旅館，沒有爆肝，沒有過勞，甚至連生意應該最好的星期天都沒開門，店員一天只工作8小時，星期天還不用上班 ……，歐洲勞工真是懶得過分！

歐洲國家不分經濟好壞，從德國、英國、荷蘭、丹麥、瑞典到西班牙、義大利，勞工不論資歷深淺，一年最少有一個月的休假，因為他們相信：休假是為了走更長遠的路，有休假才有消費，才能刺激經濟，工作效率會更高，經濟會更好。

事實上， 一個國家的經濟力跟工作時數和休假沒有關係，西班牙的國債問題是因為政府亂花錢、貪官污吏、和容忍貪官污吏的西班牙人造成的，不然，為什麼丹麥、德國、奧地利、荷蘭、法國、瑞士......有這麼多的休假，國家還繼續進步？

夏令工作時間，下班後還能去戶外

另外，在西班牙，很多公司還考慮到暑假沒去休假的員工，特別有個「夏令工作時間」，採用密集式的上班時間，早上七點上班，下午三點就下班，下班後才回家吃午餐，因為西班牙夏天九點半、將近十點才天黑，所以，「夏令工作時間」讓大家在下班後還有很多時間可以盡情享受夏日的戶外生活。

如果你在西班牙辦公室門口看到上面貼著夏令工作時間（Horario de verano）牌子，就可以知道，他們夏天辦公室開門的時間跟冬天不一樣。

看到這裡，大家應該可以想像，西班牙人真的非常喜歡夏天，夏天有休假，就算沒有休假，還可以密集上班，下班後可以享受六、七個小時的白天時光，可以去曬太陽，可以約朋友喝啤酒聊天，可以跟家人聚會，連小朋友都跟父母在外玩到午夜。