再籲教育部全額補助私校調薪　高教工會：逾500教師連署反差別待遇

行政院日前宣布公立教師學術研究費明年增加15%，教育部並將給予跟進的私校7成經費補助，對此高等教育產業工會（下稱：高教工會）今（11/14）日再度召開記者會，表示全國超過500名不分公私校大專教師都加入連署，反對差別待遇，呼籲教育部應落實全額補助私校相關費用。

大專教師薪水主要由本俸及學術研究費組成。行政院今年6月宣布，2024年度軍公教調薪4%，此外公立大專教師學術研究費也調增15%。對此教育部表示，若私校跟進調整，將補助7成經費，也就是說學校僅需負擔15%之中的3成。

不過高教工會從6月起便不斷表達，反對公私校教師出現差別待遇，主張教育部應「全額補助」私校調漲學術研究費經費；工會今日並舉辦記者會，表示共有來自80所以上學校、超過500名教師加入工會發起之連署，呼籲公私教師待遇齊一，這些教師來自不分公、私立學校，亦有中研院學者，皆反對差別待遇。

高教工會表示，大專校院教師薪資在2018年及2022年，分別調漲本俸及學術研究加給3%及4%，但教育部違反《教師待遇條例》規範，不強制要求公私校調漲一致，過去都僅給予部分補助，已經導致私校教師薪資與公校逐漸脫勾，根據大專校院校務資訊公開平台統計至111學年度時，101所私立大專院校中，有42校的教師學術研究費低於公校標準。

高教工會警告，若教育部明年不強制要求私校比照公校調漲，又僅宣稱編列部分預算補助同步調漲之私校，依照過往的經驗，可以預期會有更多私校，為了節省成本，最終決定不比照公校調漲教師學術研究費。如此一來，無疑地將導致台灣公、私立大專院校教師薪資呈現更嚴重差別待遇的不公平現象。

立法委員范雲今日出席記者會，也提出三個理由，要求教育部應在此次加薪案公私立一致，首先是私校教師勞動條件本來已較公立學校低落，若不能比照調薪，恐怕擴大公私校資源差異，連帶影響教學品質、傷害學生受教權；第二是私校教師總數較公立學校多，獲得資源總量卻少於公立學校，教育部如果未全額補助，許多私校恐將不跟進調薪；第三，私校存在欠薪、大量解僱、專案教師不受保障等問題，教育部可以透過補助，增強對私校財務與治理等面向的監理。