研究所報名即將開跑,不少學生抉擇是否要繼續升學,或直接進入業界。圖為台大校園徵才博覽會。廖瑞祥攝。
大學研究所即將開始報名,為協助學子決定是否繼續升學,104人力銀行今(9/13)日發布報告,分析各科系高薪工作對學歷的要求與起薪差異,結果顯示以當紅的資通訊、工程類科系來說,不僅碩士起薪的中位數比學士高出1.25萬到1.95萬,且大多高薪職缺有半數以上需求都要求碩士學歷。
104人力銀行今日發布報告,撈取2018至2022年畢業的資通訊、商管、工程三大學群、共計4.8萬名碩士生(不含EMBA等在職專班),觀察畢業後第一份正職工作,找出「最常擔任且薪資中位數最高」的前五大職務,同時分析該職務對於學歷的要求。
報告結果顯示,資通訊、工程相關的高薪職缺多要求碩士是基本門檻,如數位IC設計工程師、演算法開發工程師有超過8成要求碩士學歷,其他職缺超過半數多要求碩士學歷;商管類則仍以學士學位為主。
104人力銀行調查,各學群高薪職缺對學歷的要求。104人力銀行提供。
而不同學歷對起薪也大有影響,在資通訊學群和工程學群來說,碩士學歷比學士學歷的月薪中位數高1.25萬到1.95萬元不等。商管學群除了儲備幹部差距可達2萬之外,大多落在5000元至8050元之間,學歷溢價金額較小。
104人力銀行調查,不同學歷對各學群高薪職缺的起薪影響。104人力銀行提供。
104人力銀行職涯教育長王榮春指出,工程職務的專業複雜度高,研究所比大學多了1到2年的專業學習及論文撰寫和報告經驗,學歷溢價幅度相對明顯,可視為入職門檻必修碩士的知識津貼,另外,企業招募的職務名稱儘管相同,但也會針對碩士、學士派任不同專業或難度的工作,不同工、不同酬也是學歷溢價的原因之一。