千名教保員酷暑走上街頭爭權益　提12訴求盼與幼教師待遇平等

為爭取教保員權益，全國幼教產業工會今天（8/3）號召來自全台各地超過1000名公幼教保員走上街頭，提出採計私幼服務年資、檢討消失的30分鐘休息時間，提高偏鄉及學歷加給等12項訴求，呼籲教育部檢討待遇不平等問題，爭取無歧視的工作環境。

幼托整合13年來，幼兒園內有教師、教保員，但2種身分權益福利不一致，今天10多部遊覽車從全台各地抵達北市，手舉「教保要平權，權益要健全；教保無歧視，福利要一致」表語表達訴求，從自由廣場走到教育部門口，希望教育部正視教保員的處境，才能留住優秀的人才。

全國幼教產業工會理事長許文菁表示，目前全國公幼教保員約7000名，今天到現場的估計1000到1500名，比例相當驚人，可見教保員對現在職場不合理環境受夠了。

許文菁表示，工會成立近4年來，不斷收到投訴，包括特休被擋假、主管開會公審、休息時間被趕出教室、年終考核待遇不平等，但沒有像幼教師有充足申訴救濟管道，任何芝麻綠豆小事都可能造成考績被打乙等，就算申訴了，又是打考績的同一批人處理，永遠無法獲得平反。

有教保員表示，同樣是碩士學歷，教保員和幼教師薪資福利卻差很多，許多公幼教保員都具有幼教師資格，但公幼長年不開缺，一直處於被歧視情況；有教保員提到，同事懷孕38週申請休假被園方拒絕，最後流產，4、5年都未再受孕；另有教保員指出，園方以適用《勞基法》為由苛扣福利，但實務上難以執行，希望福利和幼教師一致。

今天白天高溫炎熱，在場教保員不畏豔陽爭權益，但活動中有與會者中暑緊急送醫。教育部國教署組長王慧秋出面接受陳情，她說，感謝教保員努力讓台灣的教育品質維持穩定，並在這麼熱的天氣中表達訴求，教育部都聽見了，希望大家保重身體，後續將依據工會提出的12項訴求研議處理。