日本大缺工　也有很高比例老人願意加入職場

根據一項最近的調查，日本企業面臨缺工的同時，也有高比率的老人願意加入職場，只是企業的工作環境與招聘不見得能如他們所願。

日本共同社上週報導，根據求職網站Recruit的調查，年齡介於60至74歲的求職者中，有53.7％表示在尋找工作，仍未找到適合的機會。主要原因是企業在沒有特殊理由的情況下對招聘老人抱持觀望態度。

該調查在今年2至3月期間透過網路進行，總共獲得了6000名60至74歲的受訪者以及600家企業的回答。一般而言，「工作年齡」人口是在15到64歲，這項調查對象針對的年齡介於60至74歲，覆蓋範圍一大部分是退休年齡的老人。

該調查詢問目前尚未就業的老年求職者，詢問他們過去五年的就業活動情況。其中，有24.0％表示「正在尋找工作但未能找到」，21.8％表示「曾經尋找過但未能找到後來放棄了」，7.9％表示「剛開始尋找工作」。總計53.7％的人在尋找工作時未能找到適合的機會。