日本人事院建議提高公務員薪資　月薪平均增幅0.96%、創時隔30年新高

日本國家人事院7日向內閣和國會建議，提高日本國家公務員一般職2023年度的薪資。月薪上升幅度方面，大多數行政職月薪平均增幅0.96%（3869日圓，約94元台幣）。調薪幅度大幅超越2022年度的0.23%，創1997年度的1.02%以來，時隔20多年的高水準。另外，為了確保優秀人才，關於國家公務員，人事院也建議要把大學與高中畢業生的起薪提高1萬日圓（約2230元台幣）以上，並提高月薪和獎金。

根據日本放送協會（NHK）報導，人事院總裁川本裕子7日於首相官邸，向首相岸田文雄，進行有關今年度國家公務員的薪資修正建議。

在建議中，由於立志當國家公務員的學生正在減少，因此人事院要求將大學畢業生的底薪提高1萬1000日圓（約2453元台幣）、高中畢業生提高1萬2000日圓。

若依人事院建議，未來大學、高中畢業生的底薪都提高超過1萬日圓以上的話，這將是自1990年以來時隔33年來的首次。

另外，配合民間企業的薪資水準，月薪方面將重點放在年輕一代，人事院建議平均0.96%，即增加3869日圓，若按建議提高的話，將自1994年以來時隔29年的新高水準。另外，人事院也要求獎金增加0.1個月，達到一年4.5個月。

《日本電視台》報導，如果按照人事院的建議提高薪資的話，國家公務員一般職的平均年收入將增加10萬5000日圓（約2萬3400元台幣），達到673萬日圓（約150萬元台幣）。

若成真　國家人事費將較今年度初始預算增約1720億日圓

根據NHK報導，財務省表示，若按人事院的建議提高國家公務員的薪資的話，國家人事費的總額，將比今年度的初始預算增約1720億日圓（約383億元台幣）。

另外，地方公務員的薪資若也按人事院建議提高的話，地方政府的人事費總額，將增約2870億日圓（640億元台幣）。