「只能穿裙、生理假影響考績」不違法？　長榮航空企業工會痛批桃市府「性平表現零分」

長榮航空規定女空服員「只能穿裙裝、請生理假影響考績」，長榮航空企業工會說已是明顯差別待遇，但桃園市政府性別平等工作會認定上述皆非「性別歧視」，長榮航空企業工會今日（10／19）前往桃園市政府抗議，痛批桃園市府性平「零分」。

長榮航空企業工會今天派出十多人前往桃園市府抗議，理事長曲佳雲說，空服員不分性別，飛安逃生訓練都是褲裝實施，為何上了飛機服勤，男性就穿褲裝、女性只能穿裙裝？曲佳雲表示，韓國人權會裁定過韓亞航規定女性空服員穿裙子是性別歧視，行政院也認定過女公務員只能穿裙子是性別歧視，為何桃園市政府如此保守？

工會理事李瀅也解釋，長榮航空女性空服員占九成五，性別歧視卻很嚴重，針對女性特有假別：生理假等，竟然會影響考績，顯然違法。而且長榮航空對空服員的考績公告明明是100分，桃園市政府竟聽信公司滿分是85分，簡直荒謬，桃園市政府更以「不低於60分就沒有不利待遇」認定無違法。

桃園市政府勞動局勞動條件科廖科長回應，已收到工會意見、性別工作平等會委員是依法組成，但對於委員的遴選標準、如何認定具有性別專業，完全答不出來，現場空服員怒指黑箱。工會顧問周聖凱強調，桃園市政府性別平等工作會審理所有桃園工人的性別案件，如果毫無性別專業的遴選標準，不只長榮空服員受害，以後全桃園女性、男性、其他性別的性平案件都沒有保障！