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    北富銀今年徵才500人 金融上雲資訊數據類增9成

    2023-03-15 17:47 / 作者 陳俐妏

    畢業季起跑,台北富邦銀行徵才計畫全面啟動,今年預計開放550個內外勤職缺,因應金管會預告金融業上雲趨勢,今年資訊數據類招聘人數預計將增加90%,希望吸引更多年輕人才以厚植數位實力,帶給大眾更優質便捷的金融服務。





    北富銀今年徵才500人 金融上雲資訊數據類增9成。資料照



    北富銀表示,為協助年輕人才順利就業,目前已開放儲備幹部(MA)徵選及校園徵才兩種徵才管道。MA徵選方面,今年計畫將招募法人客群組、金融市場組、產品策劃組、數位創新組、風險管理組、永續發展組等6組別,沒有科系限制,只要具備學士學歷均可報名。



    而因應金融科技和ESG永續發展趨勢,如果對環境保護、永續金融和數位服務別具創見,更應考慮參加MA徵選,未來會有更多機會參與重要永續或數位金融專案,實現自我理想。



    相較其他金融業,北富銀的跨單位輪習機制更重視培訓深度,第一年著重在所屬組別專業領域的前//後台或全流程相關部門輪習,幫助MA全面了解業務相關流程與職能,夯實專業基礎。



    第二年則聚焦深化分發部門的核心職能,並安排參與跨部門專案,延伸學習觸角。能力與性格更加成熟穩定之後,還有機會至海外分行或關係企業就任,賦予職涯發展更多可能。



    北富銀非常重視員工身心健康與生活平衡,不僅實施彈性工時制度,員工可依交通距離和家庭需求調整上班時段,更是全台首家聘有專業諮商心理師、護理師、職安管理師、律師與醫師的銀行,總行打造百坪員工專屬健身中心,設置專業教練及提供豐富社團補助,鼓勵員工養成良好運動習慣,連年獲頒教育部「運動企業認證」殊榮。





     


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