國際婦女節前開講　鄒開蓮：給自己訂高標 就會想辦法走到第一名

前Yahoo亞太區資深副總裁暨董事總經理鄒開蓮出席國際扶輪3523地區扶輪青年領袖營(RYLA)表示，年輕人在工作職場上要勇於訂定高標，才能將潛力激發出來，成長10%與成長10倍的差別在於，成長10倍會激發完全不一樣的驅動力，當給自己訂定高標，就會讓自己想盡辦法走到第一名。

國際婦女節前開講　鄒開蓮：給自己訂高標 就會想辦法走到第一名。資歷照

她也跟與會大學生分享給16歲兒子的五個人生advice，包括開放心態、投資自己的長處、勇敢去做就沒有失敗、成為一個善良的人，以及擁有信仰。

鄒開蓮表示，她第一份工作是在大學時期開始演戲、拍電影，大學畢業後出國讀書回來台灣進入奧美廣告，實際到裡面才發現跟想像很不一樣，不過那段經歷給她很大的啟蒙，雖然在30歲之前換了4個工作，最短的甚至只有半年，但對她來說，自己進入職場工作30年，至今仍然非常樂在工作。

她舉例，自己做的每個工作都是沒學過的，但問問題不只是張開嘴巴問，而是必須去理解背景才知道怎麼問，就好像她在32歲當MTV台灣總經理前，也不知道要做什麼，但從做行銷的人轉行當總經理，也要學會去看財務報表、業務跟節目之前的關聯性，當資源很少的時候要怎麼做才能事半功倍，都是靠問問題才學會的。

她也以雅虎為例指出，「當大家都覺得雅虎已經沒戲唱了，但我想的是，要選擇繼續站在那邊沒戲唱，還是要往前看，沒有什麼公司是永續不會倒的，Never say never。」當身處機構中出現挑戰時你要選擇的是怨天尤人還是面對問題。

鄒開蓮說：「人生就是一連串『選擇』的結果。」，如果你什麼都害怕，就什麼都做不了，很多年輕人抱怨現在這個世代對年輕人不公平，其實你有很多選擇權。