勞動部長許銘春。廖瑞祥攝
觀光旅宿業者要求開放移工呼聲不斷,交通部觀光署上週將報告送交勞動部,但經初步檢視後,勞動部長許銘春今表示,報告內容無法釐清諸多疑慮,勞動部本月將召開專家會議,並邀集相關部會討論,希望有專業評估,並強調本勞優先可填補缺口。交通部長王國材對此表示,予以尊重,請觀光署持續與勞動部說明。
勞動部今天於台北喜來登大飯店舉行「2023促進中高齡者及高齡者就業暨世代合作績優獎、職務再設計競賽」頒獎典禮,許銘春出席致詞頒獎。
針對近期交通部提議觀光旅宿業開放移工,許銘春表示,經過初步檢視,觀光署的報告中仍有幾個疑慮,包括專案媒合成效不佳、薪資條件不足、旅宿業者是挑工而非缺工,以及可能衝擊中高齡及二度就業婦女的就業權利等,都需完全釐清。
她強調,在台灣勞動力還沒完全開發、有些工作是壯世代非常適合的情況下,勞動部還是以本國勞力優先,勞動部本月會再邀請專家學者討論。
此外,時代力量立法院黨團今邀請台灣勞工陣線、全國產業總工會表達「強烈反對旅宿業開放移工」,質疑一旦旅宿業開放移工,將導致「破窗效應」。許銘春強調,開放移工是很嚴肅、必須慎重的問題,旅宿業提出這樣需求,是否會有其他服務業跟進也要考量。
許銘春強調,服務業想提出開放移工,必須要有專業評估,也要釐清缺工真相為何;若產業界真的缺工當然會幫忙,也必須進行專業評估。
許銘春強調,勞動部一貫的立場,就是必須本國勞工優先,特別是今天給予「壯世代」就業頒獎,就是要鼓勵事業單位改變觀念,了解未來狀世代是重要的勞動資源,必須善加利用。
許銘春在致詞時表示,為支持中高齡者及高齡者就業,勞動部推行「中高齡者及高齡者就業促進法」3年來,中高齡者勞動參與率達66.55%,高齡者的勞動參與率為9.91%,分別較專法施行前成長2.35及0.79個百分點。