「員工股東」齊訴心聲！ 中華電董座郭水義：明年一定會加薪

中華電信今（5/26）舉辦年度股東大會，由於該公司很多員工都身兼股東身分，因此這群「員工股東」紛紛趁此機會，表達對公司不滿以及需改善之處，包括人力缺口、宿舍環境、升遷考核、職場霸凌等議題一一反映。新任董事長郭水義針對員工最關心的加薪問題，他表示明年（113年）「一定會加薪」，至於加薪的幅度和方式，將聆聽工會與員工的意見，在第三季末做妥善處理。

中華電信2022年平均調薪幅度4%，並加發一次性激勵獎金5000元。去年底宣布2023年全體員工定額加薪1000元。對此加薪幅度，中華電信工會並不滿意，工會希望加薪7500元，相當於12%調幅，但卻只有加1000元，顯示雙方的認知差距頗大。

對此，中華電信董事長郭水義表示，擴大加薪是雙方經營團隊與員工股東的共同期待，不論今年公務員會不會加薪，「我們承諾明年一定會加薪，至於加薪的幅度和方式，則會聆聽工會與員工的意見，並於第三季末做妥善處理。」

中華電信工會理事長洪秀龍則表示，公司必須與工會進一步協商加薪幅度與方式，而非擅自決定、片面宣布。工會主張「定額加薪，讓年輕人有感。」屆時將視公司財務狀況、物價指數來決定額度。洪秀龍強調，先前股東會曾開到晚上11點多，工會成員今天也會在股東會戰到最後一刻。