縮短移工逃逸等待期立院初審通過　家事移工下修至1個月、產業移工3個月

針對移工、外籍看護工逃逸後，雇主和有照顧需求家庭恐面臨長達3到6個月的空窗期，不僅造成產業負面影響，也增加家庭成員負擔，朝野立委有志一同提案修法。立法院社會福利及衛生環境委員會今（4/12）審查通過《就業服務法》第58條條文修正草案，家事移工遞補等待期縮短至1個月、產業移工等待期縮短至3個月。

近年來不時傳出外籍移工失聯或行蹤不明問題，依照《就業服務法》第58條規定，產業移工逃跑，雇主要等待6個月遞補期間，若是家事移工逃逸，有照顧需求家庭則要等3個月才能申請遞補，為了降低移工失聯或轉換雇主期間，受告助者與家庭照顧者的生活影響與負荷，朝野立委、黨團針對該條文提出22案修正案。

多數立委都支持家事移工的遞補等待期間從3個月縮短至1個月，產業移工的部分看法較為分歧，從6個月縮短至3個月或1個月的提案內容都有，甚至有人主張直接取消雇主等待期。勞動部認為，雇主通常不會只僱用1名產業移工，應可進行人力調配，家事移工空窗期也可申請長照或自聘看護工來因應。

經過勞動部和立委協調後，立法院社會福利及衛生環境委員會初審通過《就業服務法》第58條條文修正草案，其中家事移工遞補等待期間縮短至1個月、產業移工等待期縮短至3個月。

同時，《就服法》第58條第2項第3款也調整，移工在聘僱許可有效期間內經雇主同意轉換雇主或工作，由新雇主接續聘僱或出國者可申請遞補，或是經勞動部廢止聘僱許可超過1個月，未由新雇主接續聘僱，也可以申請遞補。

由於朝野立委對於《就服法》第58條條文修正草案有充分的共識，且條文內容相對單純，並無其他異議，草案不需交由黨團協商，可直接逕付二讀。