富邦金今年徵才6700人　聚焦數據科學與金融科技

富邦金年度徵才計畫正式展開，預計招募6,700位金融人才，職缺類型除銀行法金與個金儲備人才、壽險業務、證券營業員、產險通路及營業人員外，更鎖定金融創新、資訊科技、數據科學等金融科技專業人才，加速儲備數位、數據人才。每年詢問度最高的「富邦MA計畫」，預計招募28組、逾60名儲備幹部，職缺需求橫跨金控、銀行、人壽、產險、證券、投顧、期貨、投信、海外等事業單位，為業界最多元與最寬廣的職涯舞台。

富邦金控總經理韓蔚廷表示，富邦MA計畫迄今已邁入第21年、培育數百位菁英遍佈金控及各子公司，表現傑出的富邦MA均已展露頭角，擔任事業單位總經理、人壽投資單位副總經理以及海外銀行金融市場、證券財管商品、產險數位發展、投信研究部門等單位主管。

以台北富邦銀行為例，由於近年積極開拓海外市場，外語能力佳、學習速度快、且對不同文化環境適應性強之MA即是海外人才儲備的生力軍；除於培訓計畫期間就有機會至海外分行輪習或出差，近年已有多名MA於培訓計畫後即外派至不同海外分行。歡迎對金融業具有企圖心且樂於挑戰自我的優秀人才加入。

富邦金持續藉由「Fintech 3T」：內部交流競賽(Techathon)、大型科技主題演講(Talk)、創新科技媒合會(TechDay)，掌握金融科技與AI新趨勢，結合金控與子公司力量，共同積極推動數位轉型。不僅逐步實踐「金融安全數位轉型藍圖」的目標，亦積極舉辦微軟M365 Copilot黑客松競賽，鼓勵員工運用AI數位工具，針對工作內容與流程提出創新解決方案。

2024年生成式AI(GenAI)黑客松內部競賽的獲獎團隊中，MA於前三名次團隊扮演關鍵角色，充分展現數位應用與創新活力。特別歡迎有志投入金融創新、數位科技發展的各路好手，務必把握富邦金控為新鮮人規劃的MA培訓制度，在金融業獲利龍頭一展長才。