新光金員工安置計畫 保障工作權3年 金管會釋回應

新新併新進度，新光金已完成除銀行外的員工安置計畫簽署，保障工作權3年。金管會表示，送件就須要有妥善的員工安置計畫，個案涉及審查程序，會依相關規定辦理，後續不會評論。個案完成的相關子公司員工計畫即可送金管會。

台新金新光金合併案，員工安置計畫成為近期關注焦點。新光金表示，員工安置計劃內容除保障工作權3年外，並透過留任獎勵機制鼓勵員工予以留任。

新光金子公司包括新光人壽、元富證券及其轄下4家子公司已完成員工安置計劃，其餘子公司新光投信、新光金保代、新光金創投及新光行銷等，也已陸續完成員工安置計畫的簽署。尚在協商中的子公司新光銀行，會持續充分溝通交流，以期順利完成最後一哩路。

金管會表示，合併案受雇人權益處理事項本就須要員工安置計畫，並要檢附工會協商，如沒有工會就是勞資會議的情形。相關個案如已完成子公司員工安置計畫，也可即時送金管會。