公務員聯名指控遭職場霸凌 主管駁被潑髒水 國發會啟動調查

勞動部霸凌事件在公部門延燒，媒體報導多名國發會現職和離職員工共同發表「受國發會綜規處張處長霸凌受害者的血淚告白」千字文，公開投訴遭不當管理，國發會今(22)日火速表示，本會將依行政院指示，根據 「國家發展委員會職場霸凌防治處理作業規定」立即啟動相關調查處理。

根據聯合報報導，這次國發會綜規處的現職和離職員工提出超過兩千字的「受國發會綜規處張處長霸凌受害者的血淚告白」，稱處長張惠娟統御風格高壓，導致該處異動率相當高，每年都有同仁調職，幸運者成功離職、不幸者屢在商調函發出前就被張處長以抹黑、威逼利誘方式做掉，禁錮無限煉獄。

據聯合報報導，國發會官員指出，張惠娟工作能力強，積極表現，但行事風格評價兩極。張惠娟則回應，相關指控太誇張，也並非事實，甚至是故意對她潑髒水。

國發會則表示，目前雖未接獲相關申訴或檢舉案件。惟針對媒體報導內容，將立即啟動調查程序，於1周內完成調查，並於最短時間內完成評議，以維護當事人及同仁權益。

國發會說明，為建構健康友善、免受霸凌侵犯之職場環境，使員工安心投入工作，已設置職場霸凌申訴專線電話、傳真及專用電子信箱，近期並多次在會內網頁、業務會報、人事E點通等廣為宣導。